Cdi - Responsable Pôle Paie (F/H)/x)

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Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Paie, ADP et SIRH, le/la Responsable Pôle Paie assure l’animation d’une équipe de gestionnaires en charge de la gestion de la paie pour un périmètre donné et également sur des missions à la fois fonctionnelles ou techniques liées à la gestion de la paie._

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à :_**

**Animation d’une équipe de gestionnaires Paie RH**:

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Le pilotage de l’activité quotidienne d’une équipe de gestionnaires RH et le réajustement des objectifs en fonction des besoins du service _
- _La garantie des procédures, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie et des STC avec un suivi sur les dossiers sensibles_
- _ Le contrôle du bon déroulement mensuel des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs signalées par les salariés, mise en place et suivi des différents plans d’actions liés à la DSN_
- _ Evaluation et Accompagnement des collaborateurs dans un esprit de développement professionnel des talents_
- _ Participer à la détection des potentiels évolutifs_

**Gestion de la paie sur une population donnée**:

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La gestion de la paie d’A-Z de l’entrée à la sortie_
- _ La veille au respect de l’ensemble des obligations légales ou conventionnelles _
- _La gestion des dossiers d’affiliation à la mutuelle et prévoyance_
- _ Réponses aux différents courriers / mails / appels des salariés, managers, RRH _

**Responsable Paie sur des missions techniques ou fonctionnelles**:

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La prise en charge de missions fonctionnelles en lien avec l’activité paie :_
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Relations avec le service comptables (explications écritures de paie)_
- _ Relations avec les organismes sociaux et prestataires (prévoyance, mutuelle, gestionnaire titres-restaurant)_
- _ Relations avec le prestataire informatique paie (évolution, suivi de corrections des anomalies du SI paie et GTA)_
- _ Participation aux recettes des évolutions et des corrections du SI paie et GTA en relation avec les prestataires_
- _ Déclaration des taxes fiscales et sociales_

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N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes _**
- _ Bon relationnel_
- _ Connaissances du métier de la paie (Minimum 10 ans d’expérience)_
- _ Bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ainsi que du droit de la sécurité sociale et fonctionnement des institutions et organismes sociaux._
- _ Rigueur, implication, capacité à tenir les délais, sens de l'organisation_
- _ Sens de la précision, réactivité, capacité à travailler en équipe_
- _ Penser et agir collectif_
- _ Compétences en management d’équipe_

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Chez Sephora, vous apprécierez..._**
- ** Les collaborateurs.** Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- ** L'apprentissage**. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- ** La culture**. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser **libre cours à votre créativité**, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez **apprendre et évoluer**, car nous vous donnons les moyens de **révéler le meilleur de vous-même**. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

**Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.**

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