Animateur en Ehpad

Description de l'établissement:
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Recrutement:
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD

Description de la mission:
LA PRESENTATION DU SERVICE

L’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD fait partie du pôle Médecine-EHPAD-USLD. Il se compose de médecins, de cadres de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’accompagnants éducatif et social (AES), d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux, de kinésithérapeutes, d’ergothérapeutes, d’animateurs, d’un secrétaire, de diététiciens, d’un assistant social, un psychologue. Les services des EHPAD sont composés 4 bâtiments. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 60 ans, présentant une perte d’autonomie. L’ensemble de l’équipe est formé à l’humanitude.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail quotidien.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

Référence / Réglementation:
- Décret n° 2014-102 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des animateurs de la fonction publique hospitalière
- Arrêté du 22 juillet 2019 portant création de la spécialité « animation - enfance et personnes âgées
- Code ROME G1202 - Métiers de l'animation d'activités culturelles et ludiques
- Sans reconnaissance diplômante, l'animateur est issu d'une reconversion volontaire ou par obligation d'agent hôtelier ou de soignant

L'animateur en EHPAD, ou animateur en gérontologie travaille auprès de personnes âgées, au sein d'une structure d'accueil collectif. Son rôle est de participer au bien-être des résidents, tout en favorisant le développement du lien social. L'animateur, ou l'animatrice répond à une mission thérapeutique, non-médicamenteuse. Il mène des actions pour aider les personnes âgées à s'épanouir dans leur environnement, et à créer du lien avec les autres résidents. En collaboration avec l'équipe soignante, il élabore des programmes d'activités. Ces dernières sont adaptées aux profils des résidents, et leur permettent de maintenir leurs capacités physiques, intellectuelles ou cognitives. L'animateur en gérontologie propose différents types d'ateliers : des activités physiques, intellectuelles ou manuelles, par exemple. Il organise les événements, puis les anime. Il peut procéder seul, ou en faisant intervenir des partenaires extérieurs. L'animateur se charge alors de coordonner ses actions avec ces prestataires.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Les fonctions générales:
- Accompagnement
- Animation
- Coordination

Les activités principales:

- Procéder à l'évaluation des besoins des résidents
- Collaborer avec l'équipe de la structure, et coordonner ses actions selon le projet d'établissement et le projet individualisé de chaque résident
- Élaborer un planning d'activités, hebdomadaire, mensuel ou annuel, pour les résidents
- Créer des activités variées : physiques, manuelles, cognitives
- Organiser les ateliers (déroulement, matériel) au sein de l'établissement d'accueil, ou en extérieur
- Animer les ateliers, en veillant à inclure chaque participant
- Mettre en place des partenariats extérieurs (prestataires, associations)
- Mener l'évaluation de ses actions, dans le but d'améliorer et de corriger sa pratique
- Contribuer au bien-être de la personne en veillant au respect de sa dignité, de son intégrité, de sa vie privée, de son intimité et de sa sécurité
- Maintenir une relation de confiance
- Veiller au maintien du lien social
- Accompagner les situations de départ, les séparations
- Accueillir et transmettre les informations nécessaires aux résidents et à leur famille
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Participer aux réunions de projet de vie personnalisé, de service et institutionnelles
- Assurer des transmissions orales, écrites

LES CONDITIONS D’EXERCICE

L’organisation du travail:
Liaisons hiérarchiques:
Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé.

Liaisons fonctionnelles:

- le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD
- les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD
- le pôle d’activit