Assistante Ressources Humaines

**Description de l'entreprise**
Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable
**Description du poste**
Rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines du site d'Ormoy, vous rejoindrez une équipe composée de 3 chargé(e)s de ressources humaines, 2 chargé(e)s de formation et 2 chargé(e)s de recrutement & développement RH, répartis sur la région Île-de-France pour un périmètre de 25 agences et près de 1 250 salariés. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Cartographier les relations écoles et contribuer au développement de partenariats locaux sur les métiers en tension.
- Contribuer au processus de recrutement conjointement avec le service recrutement et les chargé(e)s RH.
- Diffuser les offres d'emplois et réaliser la présélection des profils
- Promouvoir la mobilité interne au sein de la région.
- Organiser et suivre les parcours d’intégration du personnel ouvriers
- Suivi des nouveaux embauchés (entretiens managers/RH, périodes d’essais, questionnaire d’intégration,).
- Réaliser les DPAE et planification des visites médicales pour les fonctions supports.
- Référente sur les sujets de diversité, d’équité et d’inclusion et suivi des indicateurs et plans d’action.
- Suivi des entretiens annuels et entretiens professionnels, analyser et remonter les sujets de gestion individuelle (souhait de mobilité et de formations).
- Refonte de la BDESE.
- Contribuer aux enquêtes internes (VOR).

**Qualifications**
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une première expérience significative en RH, idéalement en recrutement et gestion du personnel. Vous maîtrisez la réglementation sociale, les outils SIRH et possédez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une forte autonomie.
**Informations supplémentaires**

Avantages:

- 13ème mois
- Epargne salariale (intéressement / participation)
- prime de résultat
- tickets restaurant
- comité d’entreprise

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia: