Chargé(E) Juridique Et Relations Sociales

**Chargé(e) juridique et Relations sociales**:

- CDI
- TOULON
- NIVEAU 7
- NVHADD97443

**CPAM DU VAR**:
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service publicVenez relever le défi Le Département des Ressources Humaines recrute un(e) **Chargé Juridique et Relations Sociales**

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.

Nos missions consistent à:

- Protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
- Permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
- Veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
- Organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé

La CPAM regroupe:

- 7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
- Des permanences et conventions avec les MSAP, les Maisons France Services, les CCAS et une présence sur rendez-vous dans différentes communes
- Plus de 3,46 milliards d'euros de prestations remboursées en 2022
- Plus de 1 110 000 de bénéficiaires

**Description du poste**:
Rattaché à la Direction Ressources Humaines, Logistiques et Patrimoine, le Département des Ressources Humaines est au cœur de la stratégie de l'organisme et participe de par son rôle de fonction support à l'accompagnement des équipes et projets de l'organisme.

Le Département des Ressources Humaines comprend:

- Le Service Ressources Humaines composé de plusieurs pôles d'activité : Administration du personnel, Gestion des compétences et Formation professionnelle représenté par 1 responsable de service, 2 managers et 15 collaborateurs
- Le Pôle RSO/SST : 1 manager, 1 référent santé sécurité et 1 infirmière du travail
- Le Pôle d'Expertise juridique et Relations sociales : 2 collaborateurs

Sous la responsabilité directe du Responsable de Département des Ressources Humaines, le **Chargé(e) juridique et relations sociales **travaille en étroite collaboration avec les deux collaborateurs du Pôle expertise juridique et relations sociales.

**Il/Elle a un rôle majeur d'appui et de conseil auprès de la Direction sur des sujets RH complexes.**

**Il/Elle est en lien avec le conseil juridique de l'organisme et est aussi impliqué dans le champ des Relations Sociales lors des négociations.**

**Il/Elle prend en charge des activités relevant des relations collectives et individuelles.**

A ce titre, le Chargé(e) Juridique et Relations Sociales est amené(e) à:

- Réaliser la **veille juridique** en matière de Ressources Humaines, analyser ses impacts et formuler ses recommandations auprès de la Direction de l'organisme.
- Prendre en charge des **études juridiques** en matière de droit du travail et de réglementation sociale en fonction des besoins de l'organisme.
- Apporter une **expertise juridique** en matière de droit du travail et de relations sociales auprès de la Direction de l'organisme et du Département des Ressources Humaines.
- Conseiller et appuyer la Direction de l'organisme dans la **gestion des relations** **avec les représentants du personnel**:

- Travaux préparatoires relatifs aux négociations (NAO et autres négociations)
- Participation aux négociations
- Rédaction des accords
- Suivi des accords et règlements d'entreprise
- Appuyer la Direction de l'organisme dans la gestion de situations particulièrement sensibles, disciplinaires et/ou contentieuses:

- Analyse,
- Constitution des dossiers,
- Relai avec les conseils de l'organisme,
- Participation aux entretiens
- Coordination des actions
- Assurer le relais auprès de nos partenaires et nos cabinets de conseil extérieurs
- Contribuer à des **projets transversaux** nécessitant un appui juridique

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Titulaire d'un **diplôme Bac + 5 en Droit Social**, vous avez de solides connaissances en droit social confortées par une **expérience professionnelle probante**.

Vous maîtrisez les **méthodes d'analyse juridique** : identification et analyse d'une situation, recherche des textes, de jurisprudences et élaboration d'un argumentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour **votre rigueur**, **votre esprit d'analyse et de synthèse**, votre capacité à **argumenter** vos propositions et à **adapter votre posture** en fonction de vos interlocuteurs.

En tant que juriste, **vos aptitudes rédactionnelles** ne sont plus à démontrées : vous êtes à l'aise avec la rédaction de tout type de supports/documents. Des qualités rédactionnelles sont indispensables afin de présenter des écrits structurés, synthétisés et étayés.

Vos **aptitudes relationnelles** facilitent les échanges et vous permettent de vous intégrer rapidement afin de **travailler en transversalité** avec des acteurs divers _(équipe de direction, instances, salariés, managers).