Responsable D'activités

A compétences égales, priorité donnée aux bénéficiairex d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.

ITHAC est une association qui œuvre pour l’emploi durable des personnes en situation de handicap. Véritable Entreprise Social Inclusive, ITHAC est spécialisée dans les prestations industrielles et de service aux entreprises et administrations.

Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un Responsbale d'Activité pour notre site de Saint-Etienne.

Le(la) Responsable d’activités gère et optimise la production en collaboration avec la ligne hiérarchique dans des conditions de travail assurant la sécurité des personnes, la qualité des produits et ou services, la productivité et les délais attendus.

Il(elle) participe à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion professionnelle des collaborateurs.

Il(elle) manage une équipe et veille à la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs.

Il(elle) incarne et fait vivre le projet d’entreprise.

**Activités principales**

**Gère et optimise la production**:

- S'informe sur les objectifs de production (délais, volumes) via l'ERP et/ou ses responsables hiérarchiques.
- S'informe sur les données techniques et qualitatives du travail à réaliser (gammes, fiches produit, nomenclatures, gammes de contrôle, modèles, méthode de travail) dans le cas d'une nouvelle production (dossier/réunion transfert)
- Organise la production à partir d'un dossier technique en liaison avec le responsable hiérarchique ou le service méthodes
- Optimise la production avec les collaborateurs en respectant les critères qualitatifs, économiques, sécuritaires et ergonomiques
- Recommande des méthodes de travail, participe avec le technicien méthodes à la validation du process (étude de temps).
- Règle ou s'assure du bon réglage des postes et de leur bon fonctionnement
- Communique les instructions de travail aux collaborateurs
- Assure la validation qualitative des démarrages et fin de série
- S'assure du respect du port des EPI et des consignes de sécurité des collaborateurs
- S'assure avec l'aide de son équipe de l'identification et de l'évacuation des composants et produits finis
- Réalise les mesures des indicateurs de production (efficience) et rend compte aux supérieurs hiérarchiques des écarts en proposant des solutions d'amélioration des résultats
- Participe à l’amélioration des conditions de travail
- Contribue à l'optimisation des systèmes et méthodes de fabrication afin d'améliorer l’efficience et de permettre aux collaborateurs d'évoluer dans leurs compétences et leurs capacités.
- S'assure de la bonne réalisation de l'entretien de premier niveau du parc machines
- S'assure avec son équipe du bon entretien et de l'état général de l'atelier

**Participe** **à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion professionnelle des collaborateurs**:

- Evalue les capacités des collaborateurs en vue de détecter et vérifier le potentiel d'employabilité
- Pilote et organise les parcours de formation individualisé de ses collaborateurs en l'adaptant à leur profil et à l'activité du secteur
- Est force de proposition quant à la continuité et à l’évolution du projet professionnel des collaborateurs
- Réaliser les entretiens annuels et en assurer la restitution

**Manage une équipe et veille à la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs**:

- Manage son équipe et motive chaque membre sur les objectifs de production en corrélation avec le projet d’entreprise
- Suit le climat social de l'équipe et participe à la gestion des conflits
- Informe et sensibilise ses équipes aux règles de sécurité et au règlement intérieur
- Maitrise les outils informatiques nécessaires à sa fonction
- Sait appliquer des techniques pédagogiques
- Sait adapter son management et sa pédagogie aux différentes typologies de handicap des personnes qu'il encadre
- S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de ses propres compétences et des process auxquels il participe

**Incarne et fait vivre le projet d’entreprise**

**Coopérations internes** : Il(elle) est en relation notamment avec le Coordinateur industriel, les responsables d’unité, les services supports et l’ensemble des managers opérationnels.

**Coopérations externes** : : Il(elle) est notamment en relation avec les clients et les prospects.

**Compétences**

Maîtriser les méthodes de Gestion de Production

Savoir travailler en mode projet (objectifs, ressources, indicateurs)

Conduire des entretiens de développement et professionnels

Appliquer des techniques pédagogiques.

Connaissance des outils informatiques.

Connaissance des environnements industriels de production.

Planification des activités

Anticipation et gestion des aléas

Elaboration et suivi d’outils de pilotage

Gestion des conflits

Management d’équipe

Avoir l’esprit de l’amélioration continue

Respec