[alternance] Cqp Pilote D'installation de

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 7,14 milliards d’euros.
**Contrat**: Alternance (contrat pro et apprentissage)

**Localisation du poste**: 46 rue de Nesle, Mesnil Saint Nicaise 80190 FRA

**Vos missions**:
Vous intégrerez le service production, secteur Polyols.

**Au quotidien**:
Le pilote d’installation de fabrication est un professionnel clé dans l’industrie chimique.
Pilotage d’installations complexes : Le pilote gère tout ou partie d’une installation complexe, souvent automatisée, qui produit des substances chimiques. Imaginez des cuves, des tuyaux, des réacteurs, et des systèmes de contrôle numériques. Son rôle consiste à veiller au bon fonctionnement de ces installations, en respectant les consignes de fabrication, la qualité, la sécurité et la protection de l’environnement.
Coordination : Le pilote travaille au sein d’une unité de fabrication chimique: il vérifie la qualité de la production, analyse les données et détecte les éventuels dysfonctionnements.
Compétences essentielles : Pour obtenir ce CQP, vous devez maîtriser plusieurs compétences. Par exemple:
Organisation de la production : Il prépare et planifie la production dans son domaine d’intervention.
Pilotage du processus de fabrication : À partir d’un système numérique de commande et de contrôle centralisé, il surveille et ajuste les paramètres du processus.
Analyse des anomalies et des dérives : Quand quelque chose ne va pas comme prévu, il sait détecter les problèmes et y remédier.
Respect des règles de qualité et de sécurité : Il veille à ce que tout se fasse dans les normes.
Communication et transmission des savoir-faire : Il partage les informations nécessaires avec son équipe et sa hiérarchie.

**Votre profil**:
Etre titulaire obligatoirement d'un Bac général à mínima (de préférence dans les domaines de la chimie, la physique ou encore l'agro).

**Savoirs**:
Notions de chimie et de mathématique (niveau bac scientifique ou équivalent)
Connaissance des procédés industriels de base
Utilisation de l’outil informatique bureautique

**Savoir-faire**:
Assurer sa mission en respectant les règles de sécurité, d’hygiène, de sécurité alimentaire et d’environnement, et les procédures en vigueur sur le site par rapport aux risques encourus de la fonction occupée,
Maintenir le département/l’atelier et son poste dans un état de propreté satisfaisant et effectuer les actions de nettoyage correctives ou préventives si nécessaires,
Appliquer les consignes de gestion des déchets en fonction de la filière de traitement correspondante,
Réaliser / participer aux dialogues sécurité,
Contribuer par son implication quotidienne à l’obtention et au maintien des diverses certifications et participer au bon déroulement des audits,
Etre force de proposition et participer aux projets d’amélioration divers au sein de l’entreprise.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.