Contrôleur(Euse) Risques Opérationnels

**Qui sommes nous**:
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi environ 3500 talents au service de près de 13 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 13,9 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

**Pourquoi nous recrutons**:
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

**Vos missions**:
Le service des risques opérationnels, rattaché à la Direction Contrôles et Sécurité Financière, a pour principales missions:

- D’identifier, de mesurer, de prévenir et de favoriser la meilleure maîtrise des risques au travers de:

- l’élaboration et de la mise à jour de cartographies de risques ;
- du recensement et de la gestion des risques opérationnels qui se manifestent dans le cadre de la réalisation des activités.
- D’étudier divers scénarios de risques opérationnels majeurs, en vue de mesurer notre exposition à ces risques ;
- De contribuer au maintien des activités essentielles au travers de l’élaboration et de la mise à jour des plans de continuité d’activité ;
- D’éprouver et conforter la résilience de nos systèmes via des tests et les plans de reprise d’activités ;
- De contribuer à la gestion des situations de crise en cas d’évènement impactant les personnes, les bâtiments, les ressources logistiques et informatiques ;
et plus largement de contribuer à répondre à toutes exigences règlementaires en lien avec les missions du service, dont notamment celles en lien avec la règlementation DORA (résilience informatique).

**Activités / Tâches spécifiques au poste**

Au sein de l’équipe des risques opérationnels, et en interaction avec l’ensemble des métiers des entités du GACM, vous contribuerez à l’ensemble des missions du service.

Dans un premier temps, votre activité sera principalement orientée vers le respect des exigences de la règlementation DORA (Digital Operational Resilience Act).

**Ce que vous allez vivre chez nous**:
**Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:

- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
- D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

**Ce que nous allons aimer chez vous**:
**Savoir-être / Savoir-faire**:

- Etre rigoureux(se), fiable, et sensible au respect des délais ;
- Etre à l’écoute ;
- Faire preuve d’esprit critique, de curiosité ;
- Etre proactif et force de proposition ;
- Etre à l’aise à l’oral comme à l’écrit ;
- Apprécier le travail en équipe ;
- Disposer d’une aisance relationnelle ;
- Posséder des qualités rédactionnelles, de synthèse et d’organisation.

**Connaissances et compétences**
- Formation universitaire dans les domaines du droit, de la gestion des risques, de la finance