Psychologue en établissements Handicap Multisite

À propos de Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un pôle d'établissement accompagnant un public en situation de handicap composé d'un **ESAT, **une **SAS et un SAVS** situés en Seine Saint Denis (La Courneuve et Stains) un(e) **psychologue **pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

**Contexte**:
Au cœur de la Seine Saint Denis, un pôle dédié au soutien des adultes en situation de handicap offre une structure complète pour favoriser leur épanouissement personnel et professionnel.
Composé d'un ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) situé à la Courneuve, l'établissement offre un environnement de travail adapté et accompagne les travailleurs handicapés dans leur insertion professionnelle.
À Stains, la section d'accompagnement spécialisé offre un soutien similaire mais orienté vers les jeunes adultes sortant d'IMPRO n'ayant pas encore acquis une autonomie suffisante pour travailler en ESAT, facilitant leur transition vers le monde du travail.
En complément, un service d'accompagnement à la vie sociale complète l'offre en aidant les individus à s'intégrer pleinement dans la société par le biais d'intervention individuelle ou collective, la plupart du temps à domicile, visant à accompagner le public vers une plus grande autonomie dans les actes de la vie quotidienne (insertion sociale et professionnelle, gestion administrative et budgétaire...).

**Le poste**:
Sous l’autorité de la direction des établissements, vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire dont le médecin psychiatre.

Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes:
**Parcours de la personne accueillie**:

- Suivre la procédure d'admission définie
- Dans le cadre du projet individuel, soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans la connaissance et la compréhension des pathologies et de leurs impacts
- Réaliser les évaluations et bilans cognitifs dans le cadre des accompagnements SAS/SAVS/ESAT
- Elaborer et mettre en œuvre des actions collectives auprès des travailleurs handicapés vers l'inclusion sociale et professionnelle sur différentes thématiques : réhabilitation psychosociale, psychoéducation, remédiation cognitive, relaxation/gestion du stress, estime de soi etc...

**Travail d'équipe pluridisciplinaire et participation à l'élaboration des projets globaux institutionnels**
- Assurer un rôle spécifique quant à l'accompagnement, au développement d'une démarche de bientraitance
- Travailler en réseau, en lien avec les professionnels (convention de partenariat)
- Promouvoir par des actions de formation et d'information les principes de rétablissement en santé mentale auprès des personnes accueillies et des professionnels
- Collaborer à la formation des équipes dans les domaines le concernant (accueil, bientraitance etc...)
- Proposer des actions et ateliers d'aide aux équipes
- Proposer des actions à l'attention des publics accompagnés (groupe de paroles etc...)

**Parcours de soin**:

- Coordonner le parcours de soin
- Aider au traitement des situations de crise (conflit, accident, pathologies des usagers, difficultés diverses)
- Mener des entretien individuels quand nécessaire

**Missions transverses**:

- Renseigner les indicateurs de suivi de la qualité de l'accompagnement
- Participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité (évaluations, projets d'établissements etc...)
- Rendre compte régulièrement de son travail à ses supérieurs par la rédaction de bilans des actions menées et les alerter sur des problématiques à prendre en compte
- Participer à la dynamique et aux réunions d'équipes et de cadres
- Utiliser, mettre à jour les outils existants et à venir, et être partie prenante des différentes innovations
- Rechercher et proposer des solutions pour faire évoluer les pratiques et améliorer les performances du service
- Veille professionnelle : se tenir informé(e) de la législation propre à l'activité et au secteur du handicap
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles

**Conditions d'emploi**:

- CDI au statut Cadre
- Salaire selon convention CCN66
- Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle (obligations employeurs)

**Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché,