Chargé D'animation de Projets Pour Les Réseaux de Distribution

Référence de l’offre
AXAFR_2025100013

Type de contrat
Stage

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierMarketing et communication

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un **Chargé d'animation de projets pour les réseaux de distribution (F/H) en stage.**

Vos missions:

- Assurer la coordination opérationnelle des Grenelles du Client, en collaboration avec les équipes distribution, services client, digital, marketing et data ;
- Rédiger et diffuser des supports de communication (compte-rendus, newsletters, présentations) pour valoriser les avancées et mobiliser les acteurs ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux Grenelles (satisfaction client, engagement, délais, etc.) et proposer des axes d’amélioration ;
- Participer aux réunions, ateliers et échanges entre les parties prenantes, en veillant à l’engagement et à la motivation ;
- Participer à la gestion de projets liés à l’animation des Grenelles, en assurant le suivi des échéances, la coordination des intervenants et la mise en œuvre des actions ;
- Contribuer à la conception d’outils ou de supports pour faciliter la communication et la coordination des initiatives.

**Votre profil**:
Vous êtes étudiant en **Master 1 ou Master 2 ou année de césure en marketing, communication, gestion de projet ou domaine connexe**et vous recherchez un** stage à temps plein** pour une durée de **6 mois à compter de janvier 2026**.

Vous avez une première expérience (stages, projets, associations) en animation, communication ou gestion de projet, idéalement dans un contexte d’entreprise ou de conseil.
Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale.
Esprit organisé, rigoureux, autonome et force de proposition.
Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à suivre des indicateurs de performance.
Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Outlook) ; connaissances en outils de gestion de projet ou de suivi de KPIs seraient un plus.
Sens du relationnel, capacité à fédérer et à motiver.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.