Assistant.e Nouvelles Mobilités Et Nouveaux

C’est **LE **moment idéal pour rejoindre Kia

Un endroit où s’épanouissent les personnes audacieuses, créatives et ouvertes d’esprits. Nous travaillons tous pour un objectif commun, donner vie à de nouvelles idées.

Plus qu’un constructeur automobile, nous aspirons à devenir le leader des solutions de mobilité.

Si vous partagez l’idée que « du mouvement vient l’inspiration ». Si vous êtes inspiré.e par ce que vous faites et par les autres. Alors il est temps de rejoindre Kia.

Ensemble créons le futur de la mobilité #_Join the movement* _

KIA FRANCE recherche un/une **_Assistant.e Nouvelles Mobilités et Nouveaux Business _**_H/F en Alternance_**_._**

**MISSIONS PRINCIPALES**

Au sein du Service Nouvelles Mobilités et Nouveaux Business, et sous l'autorité du Chef de Service, vous interviendrez sur les solutions de mobilités et de business, en fonction des priorités.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**

**I. Kia Flex : l’abonnement automobile**
- Assurer une veille concurrentielle mensuelle du marché de l’abonnement automobile, en extraire les enseignements et permettre d’anticiper les évolutions nécessaires de l’offre Kia Flex,
- Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance de Kia Flex et être source de recommandations en termes de stratégie, de positionnement, d’actions de communication,
- Anticiper et suivre la mise en place des actions de communication. Apporter les éléments nécessaires à la prise de décision stratégique (profil client, indicateurs de performance du marché, activations de la concurrence ),
- Assurer la mise à jour de la plateforme (contenu, visuel) en concertation avec les différentes parties prenantes (service produit, service juridique et notre partenaire).

**II. Wible Drive : la location de véhicules électrifiés dans le réseau Kia**
- Etudier les forces en présence, leurs offres et positionnements,
- Assurer le suivi des campagnes de communication et de CRM (résultats et enseignements),
- Coordonner la mise à jour de la plateforme de réservation en ligne, des éléments de PLV,
- Suivre les indicateurs de performance.

**III. Online sales : plateforme de vente en ligne**
- S’assurer du bon fonctionnement technique de la plateforme, et le cas échéant prendre les mesures permettant de solder dans les plus brefs délais les problèmes rencontrés,
- Coordonner la mise à jour de la plateforme avec les différents partenaires internes (Produit, digital, développement réseau, juridique, administration des ventes),
- Garantir la qualité, la conformité aux exigences juridiques et l’exactitude de l’information délivrées par la plateforme,
- Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance.

**IV. Kia Charge : la solution de recharge publique**
- S’assurer, avec le spécialiste Nouvelles Mobilités et Nouveaux Business, de la mise en place d’une solution B2B (lancement, formation du réseau),
- Suivre les indicateurs de performance,
- Assurer le suivi des campagnes de communication et de CRM (résultats et enseignements),
- Assurer la mise à jour du site Kia.fr mensuellement, et de manière générale, de l’ensemble des documents commerciaux dès qu’un changement le justifie,

**PROFIL**

De formation supérieure en Marketing, Vente ou Communication, vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) dans le secteur automobile (constructeur, filiale commerciale, loueur courte ou longue durée). Vous disposez d'une connaissance générale du marché automobile français (principaux acteurs, segmentation, positionnement des marques), ainsi qu'une appétence pour l'écomobilité, les nouvelles mobilités et technologies.

**SAVOIR-FAIRE**

Vous maitrisez le Pack Office et vous avez un bon niveau d'anglais (CECRL minimum B1).

**SAVOIR-ÊTRE**

Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, curieux.se et force de proposition. Vous avez le sens du service et de la satisfaction client et également une bonne capacité de synthèse et d’analyse.

**_
KIA c’est aussi :_**
- Une politique de rémunération attractive_ (participation ; KIA inspiration awards ; programme de fidélité ; revalorisation annuelle des salaires, etc.)_
- Une politique de location de véhicule à tarifs préférentiels,
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité,
- Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances),
- Un environnement inclusif et multiculturel,
- Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance,
- Un restaurant d’entreprise,
- Conciergerie d’entreprise,
- Qualité de vie au travail : Evènements interne, Accès à la salle de sport de la société, babyfoot
- Un accès libre au portail de formation Linkedin Learning
- Un remboursement à 50% des abonnements de transports en communs Ile de France
- Rejoignez le mouvement