Responsable D'équipe Projets Infrastructures

**Vos missions**: ***: - **Manager l'équipe au quotidien**: - Développer les conditions favorables à la réussite de l'équipe dans ses missions. - Accompagner les collaborateurs et collaboratrices (Chef.fe de projets, Coordinateur.rice opérationnel.le) dans leur développement professionnel : acquisition et développement de compétences, développement du collectif. - **Promouvoir les bonnes pratiques (méthodologie projets, processus, outillage, etc.) et assurer le bon déroulement des projets **dans un objectif d'excellence opérationnelle. - **Piloter le Delivery de l’équipe** en intégrant les critères budgétaires et de productivité associés. Produire et suivre les indicateurs liés à l’activité. - **Participer au développement des activités de l'équipe** : identifier les opportunités de collaboration avec les autres services de la BU Infogérance et/ou des clients externes. **Les avantages de la mission**: - **Voir le résultat concret de vos actions**: vous avez** **la possibilité de faire bouger les lignes, de développer l'activité de l'équipe en travaillant au contact d'interlocuteurs variés (Experts techniques, membres de la Direction etc.) - **Développer vos compétences managériales** auprès d'une équipe composée d'une dizaine de personnes (profils juniors et expérimentés) - **Un accompagnement de proximité **:votre manager et un.e partenaire RH vous accompagne dans vos missions **CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?** Vos collègues et votre entreprise vous reconnaissent des **qualités de leadership** et/ou **vous suivent volontiers dans vos idées et vos propositions de changement ?** Vous aimez **apporter de la méthodologie** et contribuer à la mise en place de **bonnes pratiques** ? On dit de vous que vous savez **convaincre et décider** ? Vous avez déjà l'expérience des **environnements I.T** et êtes intéressé.e pour **évoluer sur des projets d'Infogérance** (Migration de données, transformation d'infrastructures clients etc.) ? **FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT** **Notre philosophie**: " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " - **Simple**: Chez SIGMA, un **processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges**: - **Un échange avec votre futur-e manager**, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. - ** **A PROPOS DE SIGMA**: Notre mission: **Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable** Nos valeurs: **L'authenticité **occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun-e d'être " Vrai-e-s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires. Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec **:le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.** Les apports pour nos clients: Un accompagnement qui **va au-delà de la relation client / fournisseur.** Nous plaçons **nos équipes au cœur de notre démarche** pour apporter à nos clients un **service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.** **Le service** : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier. **700 collaborateurs et collaboratrices** formé-e-s et accompagné-e-s pour **répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.** **La fiabilité et la sécurité des données**: Datacenter dernière génération en France **certifiés ISO 27001** pour protéger les données sensibles et assurer la **continuité d'activité de nos clients** (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD). **50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers **au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance. Un accompagnement 360°: - **Infogérance**: migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; **FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT** Notre philosophie: " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez SIGMA, un **processus de recrutement standard** est composé de **deux grands moments d'échanges**: - **Un échange avec votre futur-e manager,** pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. **N'hésitez plus, postulez