Responsable Hse National

**Weldom, une rencontre évidente**
- Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
- Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
- Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
- Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

**TES MISSIONS**
- Le poste est basé à BREUIL LE SEC dans l'Oise, à 2h de Lille et à 1h de Paris.
- Rattaché(e) à notre direction des Ressources Humaines, en lien avec les objectifs de l'entreprise et du groupe, tu interviens sur l'ensemble des activités de WELDOM au niveau national (supply-chain, services internes et magasins) en matière de sécurité, santé et sûreté.
- Dans ce contexte, voici ton champ d'action:
**1 - Management et animation des équipes**
- Piloter, accompagner et animer les équipes et communautés, en veillant au développement des compétences, à l’appropriation des enjeux de prévention et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

**2- Pilotage stratégique et opérationnel**
- Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d’action et les budgets associés, en lien avec les parties prenantes, pour assurer l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels.

**3 - Amélioration continue et prévention des risques**
- Concevoir, déployer et évaluer des actions d’amélioration continue visant à prévenir les risques, en s’appuyant sur des outils, référentiels et indicateurs adaptés.

**4 - Gestion de crise et continuité d’activité**
- Anticiper et organiser la continuité d’activité en situation de crise par la mise en place de dispositifs, procédures et formations appropriés.

**5 - Gouvernance et coordination**
- Assurer une coordination efficace entre les acteurs et garantir un cadre de gouvernance propice à la concertation et à la prise de décision collective.

**Profil recherché**
- Tu as un vrai sens du **leadership** et sais embarquer des équipes dans des projets transverses et multi-activités.
Tu maîtrises les outils d’**amélioration continue**, la **recherche des causes**, le **pilotage de la performance** et les enjeux liés à la **sécurité**, à la **réglementation ICPE/ERP** et à la **norme ISO 45001**.
- À l’aise dans la **collaboration inter-métiers**, tu fais avancer les sujets avec méthode, **aisance relationnelle**, et un bon niveau d’**anglais**.
Tu es **rigoureux-se**, **proactif-ve**, adaptable, et tu sais prendre du recul grâce à une **analyse systémique et stratégique**.
- Tu fais preuve de **sens des responsabilités**, d’**esprit d’équipe** et tu sais **influencer** sans imposer.
- Une première expérience significative (+10 ans) sur un poste similaire est requise.
- Rejoindre notre équipe, c’est mettre ton énergie au service de projets qui améliorent le quotidien, avec méthode, engagementet un vrai sens du collectif.

**Processus de recrutement**:

- 1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ta future manager, Claire
3- Une rencontre avec un RH + débrief d'un questionnaire de personnalité
4- Une rencontre avec Amélie, notre DRH

**Conditions du poste**:

- Type de contrat : CDI à temps plein, **à pourvoir pour décembre 2025**:

- Le poste est situé à **Breuil-le-Sec (60)**, entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
- Package de rémunération:

- Salaire fixe, ajusté en fonction de l'expérience
- Variable : primes d'intéressement trimestrielles + participation aux bénéfices en fonction des résultats de l'entreprise
- Plan d'Epargne Retraite Obligatoire
- Délégation de pouvoir
- Déplacements fréquents au niveau national (en moyenne un déplacement par semaine de durée variable, au sein de nos magasins ou au sein d'autres entités du groupe)

**Nos avantages ?**
- Chez nous, on porte une attention toute particulière au **Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises**. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
- En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi:

- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d’entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie

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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle