Gestionnaire RH

Date de publication 01/09/2025
- Temps de travail Temps complet
- Réf. 0000-NC-492
- Type d'emploi Emploi permanent
- Direction RESSOURCES HUMAINES
- Service Service Emploi Formation Organisation
- Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux
- Encadrement Non
- Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services:

- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.

**Les enjeux et vos missions**:

- Le/La gestionnaire RH pilote l’ensemble du dispositif stages et apprentissages. À ce titre, il/elle assure la diffusion des offres, la gestion administrative des conventions et dossiers, ainsi que le suivi via tableaux de bord et indicateurs.
- Il/elle est l’interlocuteur privilégié des établissements de formation, des directions et des partenaires
- Enfin, le/la gestionnaire apporte un appui administratif au secteur

**1. Pilotage des stages et apprentissages**
- Élaboration et diffusion des offres de stages/alternances en lien directions
- Gestion des conventions, avenants, certificats, suivi des dossiers administratifs, transmission et relances
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord, bases de données, indicateurs et reporting RH
- Interface avec les établissements de formation, logements partenaires et autres organismes

**2. Réponses aux demandes (pilote du dispositif)**
- Réponses individuelles

**3. Appui à l’évolution professionnelle**
- Soutien administratif du secteur
- Orienter les demandes
- Suivi de l’activité

**Votre profil**:
**Savoirs-faire**
- Très à l’aise sur les outils bureautiques (Excel avancé, Word, tableurs, logiciels RH)
- Capacité à produire des tableaux de bord consolidés
- Maîtrise des procédures administratives (convention, contrat, déclaration )
- Aptitude au travail en transversalité
- Connaissance des dispositifs liés à l‘apprentissage

**Qualités personnelles**
- Rigueur, organisation, réactivité et confidentialité
- Sens de l’accueil et de la relation, capacité à répondre aux agents comme aux étudiants
- Force de proposition sur l’amélioration des processus et des outils

**Formation / expérience**
- diplôme Bac+2 à Bac+3 en RH, administration publique, gestion ou équivalent
- Expérience souhaitée dans la gestion administrative RH ou le pilotage des dispositifs stages/alternance (secteur public ou privé)

**Nous rejoindre, c'est**:

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc

**Comment nous rejoindre ?**:
**Vous êtes titulaire de la fonction publique ?**Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des **REDACTEURS TERRITORIAUX