Alternance - E-category Manager Emea (E-commerce)

**Job Type **:Apprentissage | Temps plein

**City **:Elsheikh Zayed,Giza
- Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, WMF, Arno, Emsa, All-CladThese brands are part of the daily life of millions of consumers in more than 150 countries. With 34,000 employees and over €7,4 b sales annually, Groupe SEB is the leading worldwide manufacturer of small domestic appliances and cookware thanks to the strength of its brands, its drive for innovation, its international growth, and its vision for the future.
- Groupe SEB commits to have a socially equitable policy (diversity and inclusion, quality work environment, health / safety, etc.) while developing actions with a positive impact on society and the environment (circular economy, fight against climate change, community engagement )

**Notre mission et nos forces**

Faciliter et embellir la vie quotidienne de nos consommateurs et contribuer au mieux vivre, partout dans le monde.

Nous vous proposons de rejoindre nos équipes Category Management EUROPE.

E-Category manager (e-commerce) Junior au sein du Groupe SEB, c'est découvrir et apprendre le métier de A à Z au côté d’un Category Manager expérimenté, mais également travailler avec plus de 15 marchés en Europe.

Vos missions seront:

- D’élaborer également des recommandations visant à améliorer l’expérience shopper sur ses sites clients et sur nos sites de marque (E-Catman),
- De participer à l’exploitation des données issues d’études shoppers dans le but de créer ou optimiser des tool kits CATMAN à destination de nos marchés pour faire croître nos catégories de produits et renforcer nos partenariats stratégiques avec nos clients majeurs,
- De mettre à jour un book des bonnes pratiques et résultats des projets Catman développés au sein de nos différents marchés Européens (Online et Offline),
- De briefer des agences sur les thématiques merch (e-merch) ; promo afin de retranscrire des thématiques phares auprès de nos filiales européennes.

En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses aspects/angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe. Chouette non ?

LI-Hybrid

LI-DR1

**Apportez vos compétences**
- Vous préparez un diplôme de niveau Master I ou II, avec une spécialisation Marketing,
- Vous avez déjà une première expérience dans le marketing, en category management,
- La pratique d’un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Si vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et de nature autonome, et si l’idée d'apprendre au sein d’un équipe dynamique pluridisciplinaire et d'un Groupe International en croissance vous tente, n'hésitez pas, rejoignez-nous

Vous bénéficierez aussi d’une formation aux outils internes, d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.

**Rencontrons-nous**
- Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement
- Vous rencontrerez le Manager du poste : Category Manager

**Intégrez notre Entreprise**

Rejoindre le Groupe SEB, c'est faire partie d'un Groupe Industriel Français qui:

- Est animée au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d'innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité )
- Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne en France et à l’International
- Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an

**Les plus du Groupe**

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne

3. Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an,

4. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, CSE....