Responsable de Site

**Notre société**

Notre Société, **MERMIER EXPLOITATION SAS**, appartenant au groupe Les Carrières du Salève, située sur la commune de Thônes dans le département de la Haute-Savoie (74) commercialise essentiellement des matériaux pour la construction et le bâtiment, graviers à bétons ainsi que pour le drainage. Elle gère un site de réception de matériaux inertes et de revalorisation des matériaux issus des terrassements des environs.

**Description du poste**

Nous recherchons **un(e) responsable de site **pour le site de Thônes. Vous intégrez une entreprise familiale où vous êtes attendu(e) et reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre capacité d'adaptation et votre bon sens relationnel.

Sous l'autorité du directeur général vous aurez la charge des missions suivantes:

- Gérer la production et les stocks : optimiser les stocks, établir les plannings, contrôler le déroulement de la production par rapport aux consignes et objectifs HSE, encadrer le chargement clients ;
- Répartir le travail à partir des objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel ;
- Contribuer à l’optimisation des coûts de production de la plateforme ;
- Participer et piloter les projets industriels du site en collaboration avec le directeur général ;
- Respecter le budget alloué ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé, sécurité, environnementales et de qualité auprès du personnel et des intervenants extérieurs ;
- Organiser la maintenance, arbitrer les priorités ;
- Assurer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
- Être en relation directe avec le commercial de la carrière ;
- Gérer l’ouverture et la fermeture du site ainsi que de son bon fonctionnement ;
- Approvisionner les installations selon les objectifs de production indiqués à l’aide d’engins de chantier ;
- Assurer les achats courants de fournitures, après validation du directeur ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et faire assurer les interventions d’urgence sur pannes courantes ;
- Élaborer et mettre en œuvre la planification et faire assurer l’entretien courant du matériel fixe et des engins ;
- Participer à l’animation de l’équipe en intégrant au quotidien les règles de sécurité (communication, 1/4 d'heures sécurité ) ;
- Mettre en œuvre les plans d’actions sécurité sur son site (actions suite à accident, visites, audits ) en collaboration avec le correspondant QHSE ;
- Procéder aux opérations de contrôle des produits fabriqués conformément aux normes demandées et signaler toutes anomalies ;
- Effectuer l’entretien de 1er niveau sur les installations (graissage, entretien mécanique, changement moteur )
- _Liste non exhaustive_

**SAVOIR / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE**
- Autonomie/ contrôle et prise d'initiative.
- Bonne connaissance du process de l'équipement, des fonctionnalités techniques et du diagnostic de dépannage.
- Connaissances en mécanique, électromécanique.
- Capacité à anticiper les dysfonctionnements et y réagir de manière efficace.
- Connaissances des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Savoir analyser le besoin en production, anticiper les phases d’arrêt, gérer les aléas et contraintes de travail ;
- Savoir identifier et appliquer les procédures en adéquation avec les fonctions ;
- Savoir organiser et gérer les priorités, être méthodique ;
- Savoir synthétiser et rendre-compte ;
- Être rigoureux, dynamique et réactif ;
- Savoir manager une équipe ;
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes ;
- Savoir être force de proposition et vouloir faire évoluer les choses ;
**Profil recherché**
- De formation BAC à Bac +2 (idéalement spé. maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique industrielle), vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
- Vous disposez d’un excellent relationnel. Vous savez vous intégrer à une équipe de collaborateurs et vous êtes rigoureux, ponctuel, motivé et curieux.
- Sachant travailler avec une relative autonomie, vous faites preuve de réactivité. Vous avez une bonne capacité à collaborer et à communiquer.

**Conditions et Avantages**

CDI à pourvoir dès que possible

Salaire à convenir selon expérience

41.25 hebdomadaire - 13e mois - Prime de vacances - Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel