Educateur de Jeunes Enfants

Il participera à la planification des activités du service et à leurs mises en oeuvre tels que définis dans le projet du RPE agréé par la CAF.

**Missions / conditions d'exercice**:
Organisation d'un lieu d'information et d’accompagnement des familles et des professionnels
- Assurer une permanence au public téléphonique et physique
- Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Accompagner les familles dans le choix d’accueil le mieux adapté à leur besoin
- Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel : favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels et Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Informer les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s sur les modalités d’exercice de leur profession
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail

Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles
- Participer à la planification et l’animation des ateliers d’éveil en proposant des temps d’éveil adaptés et variés
- Préparer et animer des temps festifs pour favoriser les échanges et développer le lien social
- Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s:
Accompagner les professionnelles dans leur réflexion au quotidien

Concevoir et transmettre des outils professionnels

Préparer et participer à l’animation de rencontres thématiques

Sensibiliser les professionnels au besoin de formation continue

Inscrire le RPE dans des actions partenariales
- Participer au réseau des RPE 77
- Favoriser les échanges avec les structures et institutions du territoire
- Participer à l’élaboration et la mise en place de projets communs

**Participation à la gestion administrative**:

- Gestion et suivi des inscriptions au RPE
- Recueil et enregistrement de données statistiques de l’activité du service
- Taches de secrétariat
- Participation aux commandes de matériel, de jeux, de jouets

**Participation à la gestion de l’établissement**:

- Garantir de bonnes conditions d’accueil : sécurité, hygiène
- **Profils recherchés**_

**Compétences**:
Connaissance des missions des RPE en lien avec le référentiel CNAF

Connaissance du rôle des acteurs de la petite enfance et des spécificités des différents mode d’accueil

Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 3 ans

Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s

Capacité à impulser une dynamique de groupe et à prendre la bonne distance avec le public accueilli (assistantes maternelles/parents/enfants)

Maitrise de l’outil informatique

Garantir la neutralité du service et le respect du secret professionnel

Sens du service public

Permis B exigé

**Qualités**:
Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de communication

Capacité d’adaptation et force de proposition

Dynamisme et organisation

Disponibilité

**Contraintes liées au poste**:
Réunions et animations en soirée - déplacements fréquents - Congé pendant les vacances scolaires

Horaires : 37H30/semaine du lundi au vendredi

Rémunération : Statutaire

Date prévue du recrutement 01/10/2024

Renseignements : Mme GOYEZ Karine, responsable du RPE au 01.60.54.19.03 ou Mme MUNY Christine responsable du service petite enfance au 01.60.36.44.68

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2024