Responsable Filière Moniteur Educateur

L’IFME accueille chaque année, environ 600 apprenants en formation aux métiers du travail social, médico-social et d’animation préparant à l’obtention des diplômes d’États ou Certifications.

Etablissement de formation professionnelle qui accueille aussi bien des stagiaires en formation initiale que des stagiaires en cours d’emploi (ou salariés) ou en situation de recherche d’emploi. Les formations proposées peuvent aussi être préparées via l’apprentissage ou la VAE. Un des objectifs de l’IFME est de garantir la meilleure formation possible. D’un point de vue pédagogique, l’IFME se caractérise par des promotions à taille humaine où tous se connaissent.

L'IFME recherche son:
Responsable Filière Moniteur Educateur sur NIMES et l'antenne d'Ales en charge de **superviser, coordonner l’ensemble des activités liées à la formation de la filière Moniteur Educateur sur le site de Nîmes et Antenne d’Ales**

Statut : Cadre

Diplôme requis : Bac + 2 et plus

Salaire : selon CC 66 et Ancienneté

Temps : 0.8 ETP (basé sur 39h/sem)

Type de contrat : CDD 10 mois

Lieu : NIMES et ALES

**ACTIVITES/TACHES (liste non limitative ni exhaustive)**
- GESTION PEDAGOGIQUE ET ENCADREMENT_
- Assurer la coordination et le travail d’équipe de la filière
- Harmoniser les pratiques professionnelles au sein de l’équipe et de la filière
- Penser et élaborer la pédagogie des contenus des interventions
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le programme de formation en conformité avec les normes éducatives et exigences réglementaires
- Présenter aux étudiants la structuration des interventions et des évaluations relatives sur leur parcours de formation
- Elaborer la partie pédagogique des livrets destinés au Diplôme d’Etat
- Concevoir, élaborer et réactualiser le plan de formation de sa filière
- Proposer et coordonner les intervenants/experts nécessaires à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Evaluer les besoins en intervenants vacataires sur la base du nombre d’heures d’interventions extérieures fixé par la Direction
- Veiller à la progression pédagogique (tant au niveau des apports théoriques, qu’au niveau des évaluations) à la cohérence, à la qualité et à l’articulation des contenus
- Veiller à l’accueil et au suivi pédagogique de chaque étudiant de sa filière
- Suivre les évolutions dans le domaine de la petite enfance, anticiper et ajuster le programme en conséquence
- SUIVI ADMINISTRATIF_
- Déterminer, organiser et préparer les épreuves formatives, normatives et de certification
- Préparer avec les membres du jury les épreuves (consignes, harmonisation)
- Mettre en œuvre avec la secrétaire les procédures de recueil des documents
- Veiller à la circulation des écrits et à leurs corrigés en temps et en heure
- Garantir le respect des obligations liées à la certification QUALIOPI
- Réaliser une veille documentaire, thématiques, législatives, de l’évolution de la formation et de l’environnement professionnel
- RELATION AVEC LES PARTENAIRES_
- Travailler avec les différents établissements de formation de la région (ou inter-région) pour assurer une cohérence, une harmonisation et un travail de partenariat
- Etablir et maintenir des relations efficaces avec les institutions partenaires, les établissements du secteur de la petite enfance et les professionnels du secteur pour garantir la pertinence de la formation
- Assurer les relations avec les autres centres de formation et les instances de décision (DREETS, Rectorat, Région )
- ANIMATION_
- Animer les instances de réunion d’équipe de la filière
- Participer aux jurys en tant qu’examinateur pour évaluer le dispositif et réajuster les pratiques
- Participer aux réunions institutionnelles de l’IFME
- Participer aux différentes commissions mises en place au sein du centre de formation, aux assemblées générales, temps de bilan, régulation
- Assurer des cours en face à face
- Impulser et coordonner les projets innovants

SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE
- Connaissance du milieu professionnel
- Elaborer des tableaux de bord
- Sens de relationnel/Management d'équipe
- Travail en équipe

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 10 mois

Nombre d'heures : 31 par semaine

Avantages:

- RTT

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents