Auxiliaire Petite Enfance en Micro-crèche

**Les Petites Pousses**

Après de précédentes expériences dans des grands groupes de crèches, Julia Bernard et Bérangère Daumas les deux associées fondatrices des Petites Pousses, ont eu à cœur de créer des micro-crèches à leur image avec comme objectifs majeurs:

- La qualité de l’accueil réservé à l’enfant et à sa famille
- Le bien-être au travail des équipes
- L’engagement pour le respect de l’environnement

Julia et Bérangère ont fait le choix de créer une petite société à taille humaine pour garder une grande proximité avec les enfants, les équipes et les familles, et de la disponibilité pour être présentes sur le terrain. Julia s’occupe de la partie administrative (comptabilité, gestion, RH), et Bérangère de la partie Petite Enfance (projet pédagogique, qualité d’accueil, management des équipes). La complémentarité de leurs compétences et leur énergie font la réussite des Petites Pousses

Les Petites Pousses ce sont 4 micro-crèches situées à Marseille 5 et 6, avec comme slogan : « des crèches pour s’amuser dedans ». Nos valeurs sont plaisir, proximité, confiance, bienveillance et respect.

**Le poste**

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance en CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire, pouvant évoluer sur un poste en CDI à la rentrée de septembre.

L'équipe est composée de 4 Auxiliaires Petite Enfance (titulaires du CAP Petite Enfance ou du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture) et d’une Directrice (Educatrice de Jeunes Enfants) qui partage son temps entre deux micro-crèches.

L’Auxiliaire Petite Enfance est en charge de l’accueil des enfants et des familles, de l’animation du groupe d’enfants, du suivi des rituels de la journée, de la mise en place d’activités et de l’accompagnement du jeu libre, des soins des enfants, des normes d’hygiène et de sécurité, du passage en cuisine (préparation des biberons, remise en température des repas reçus en liaison froide par un traiteur 100% bio), de l’entretien de la crèche et du linge.

L'amplitude de travail est de 7h45 à 18h45, du lundi au vendredi, avec un planning fixe sur 4 jours et demi. Les heures supplémentaires éventuellement réalisées sont soit payées, soit récupérées, selon les choix de chacun.

Dans l'éventualité d'un prolongement de contrat : les 5 semaines de congés payés sont 4 en août, 1 en avril et 1 en décembre, et les heures supplémentaires peuvent être cumulées pour des jours de congés supplémentaires.

Le poste est à pourvoir au plus vite, idéalement lundi 9 juin.

**Le profil recherché**:
Nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE, ou BEP carrière sanitaire et sociale, ou d’un agrément d’assistant(e) maternel(le).

Le poste requiert dynamisme, adaptabilité, et polyvalence.

**Les avantages et les points forts**:

- Des micro-crèches avec maximum 12 enfants inscrits par jour (sans aller jusqu’aux 14 enfants possibles avec l’accueil en surnombre), et où on ne fait pas d’accueil occasionnel pour ne pas mettre en difficultés les équipes avec des enfants qu’elles ne connaissent pas.
- Une constante réflexion sur les pratiques et le projet pédagogique pour toujours améliorer la qualité d’accueil et le respect des besoins de l’enfant (analyses de pratiques, temps d'observations, réunions d’équipes sur les temps de sieste tous les 15 jours et le soir tous les 2 mois)
- Une mutuelle d’entreprise avantageuse et prise en charge à 50% des transports

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 1 801,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 10 heures
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
- Prime trimestrielle

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel