Référent Technique

**Educateur de jeunes enfants H/F- job post**Les Chérubins d'Amiens80480 Pont-de-Metz2 147 € par mois - CDI, Temps pleinLes Chérubins d'Amiens80480 Pont-de-Metz2 147 € par moisPostuler maintenant**Informations sur le profil**Correspondance entre les qualifications requises pour ce poste et votre profil.**Compétences** - Sens de l'organisation _(Obligatoire)_ - Garde d'enfants _(Obligatoire)_ - Expérience dans la petite enfance _(Obligatoire)_ - Crèche Avez-vous de l'expérience en **Sens de l'organisation** ?OuiNonIgnorer**Formation** - Niveau Licence Êtes-vous titulaire d'un(e) **Niveau Licence** ?OuiNonIgnorer **Détails de l'emploi**Correspondance entre ce poste et votre profil.**Salaire** - 2 147 € par mois **Type de poste** - CDI - Temps plein **Horaires de travail** - Du lundi au vendredi **Lieu**80480 Pont-de-Metz **AvantagesExtraits de la description complète du poste** - Titre restaurant **Description du poste** **Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / EJE pour notre crèche "Les Chérubins d'Amiens" pouvant intervenir sur toutes les phases de vie d'une Micro-crèche accueillant 11 enfants de 2 mois à 3 ans.** **Vos missions**: **A - Travail auprès des enfants**: - Participer à la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à la satisfaction de leurs besoins et en proposant des activités d’éveil - Contribuer à la réalisation de projets spécifiques et d’activités innovantes. Il est écrit dans le règlement de fonctionnement donné aux parents que la Référente Technique propose un programme d’activités en collaboration avec l’équipe - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (musique, spectacle ) - Réaliser, avec l’équipe, la synthèse et le bilan d’évolution de certains enfants (répondre aux questions des membres de l’équipe concernant l’apparition d’éventuels signes de l’enfant ou faire appel à d’autres professionnels de la petite enfance) - Entretenir avec l’équipe un environnement accueillant et stimulant autour des enfants (aménagement de l’espace, achat de matériel pédagogique, respect de la sécurité des lieux ) - Gérer les présences et les absences des enfants, anticipation des départs annoncés des familles - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité mises en place dans la Micro-crèche **B - Travail auprès des parents**: - Rencontrer les parents, expliquer le fonctionnement de la crèche et gérer les inscriptions, établir les contrats d’accueil - Offrir un soutien aux parents et jouer un rôle préventif et éducatif : conseils par rapport au développement de l’enfant et proposition d’intervention de professionnels - Organiser des réunions d’information ou à thèmes - Rôle de médiation entre les membres de l’équipe et les parents lorsque des difficultés se présentent **C - Travail auprès de l’équipe**: - Assurer le recrutement du personnel en collaboration en accord de la Gestionnaire - Transmettre à la PMI les informations requises - Gérer les absences et les remplacements du personnel en liaison avec la coordinatrice référente et le service Ressources Humaines - Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers (répondre aux questions des membres de l’équipe et les conseiller pédagogiquement) - Réaliser l’évaluation annuelle et l’entretien professionnel tous les deux ans des membres de son équipe en s’assurant un retour à sa Coordinatrice Référente - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches - assurer en cas de besoin la formation des équipes - Gérer des conflits - Identifier les besoins de formation et encourager l’équipe à se former notamment pour les formations obligatoires HACCP et SST - Effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet pédagogique selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants - Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle (PMI, médecin référent ) et collaborer avec les autorités locales et les partenaires (mairie, CAF ) toujours en lien avec la coordinatrice référente - Être le lien entre la Gestionnaire et les équipes (transmettre les consignes aux équipes et faire remonter les différentes demandes afin que celles-ci soient réparties dans les différents services concernés, informer des évolutions prévues) - Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi **D - Missions administratives**: - Valider mensuellement les heures des enfants - Gérer les préinscriptions des familles - Création des devis et contrat en fonction des demandes des familles - Mettre à jour les tableaux de bord pour le Service facturation Formation - Bac+3 ou équivalent Petite enfance - Diplôme d’éduca