Product Owner Junior

Bienprêter est à la recherche de son nouveau, ou de sa nouvelle product owner pour renforcer l’équipe produit. Encadré(e) par Nicolas, notre product manager, vous aurez l’opportunité de travailler sur l'évolution des fonctionnalités existantes mais aussi sur la mise en place de nouveaux projets

**Bienprêter en quelques mots**

Fondée en 2018, Bienprêter s'est rapidement imposée comme un acteur incontournable dans l'univers du financement participatif, avec une spécialisation marquée dans le domaine du prêt aux entreprises (crowdlending). Notre plateforme permet de créer un lien direct entre les investisseurs particuliers et les entreprises en quête de financement, offrant ainsi une alternative aux modes de financement traditionnels.

**Missions**:

- Recueillir les besoins auprès des parties prenantes et être le point de contact principal entre les équipes métiers et techniques
- Traduire les besoins métiers en exigences et schémas fonctionnels
- Créer, maintenir et prioriser le backlog produit
- **Rédaction de tickets** : rédaction détaillée des spécifications fonctionnelles et techniques
- Rédiger des user stories claires et précises
- Mettre à jour régulièrement le backlog en fonction des retours utilisateurs, des tests et des nouvelles priorités
- Participer/animer les cérémonies Agile : daily, sprint planning, reviews, rétrospectives
- S'assurer que les développements respectent les exigences fonctionnelles
- Tester les fonctionnalités développées avant leur mise en production (tests fonctionnels)

**Exigences et compétences**:

- Excellentes compétences en communication pour traduire les besoins des parties prenantes en exigences fonctionnelles.
- Compréhension des principes de la gestion de projet et des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), capacité à prioriser, organisation et rigueur.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
- Première expérience dans un rôle similaire ou stage significatif en gestion de produit est un plus.

**Évaluation des performances**:

- Livraison réussie de fonctionnalités et de produits répondant aux attentes des parties prenantes.
- Efficacité dans la gestion du backlog et des priorités du produit.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Rémunération supplémentaire:

- Commissions

Expérience:

- Gestion de produit: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (13530 Trets)