Responsable Usine Digitale

Publié le 20/05/2025

Chauray (79)

CDI

**Pourquoi rejoindre DARVA ?**:
**DARVA** : l’éditeur de solutions logicielles qui connecte tous les acteurs de l’assurance.**

**Chez DARVA, nous imaginons et développons des plateformes collaboratives et des outils d’échange innovants pour connecter assureurs, partenaires et clients. Spécialistes des secteurs automobile, habitation et services de confiance, nous facilitons la gestion des sinistres et des interactions au quotidien.**

**Avec plus de 7 millions de dossiers traités chaque année, DARVA est devenu un leader incontournable dans la gestion des sinistres.**

**Rejoignez-nous et ensemble, transformons vos idées en solutions **

**Votre mission ?**:
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) manager pour encadrer les études et les développements d’une usine digitale en charge du développement de notre solution de confiance OFELI.

Rattaché au directeur du département Solutions, vous dirigez une équipe de collaborateurs pluridisciplinaires qui couvrent l’ensemble de la chaine de développement de produits informatiques (Techlead, Ingénieur de développement, Product Owner, QA et Automaticien).

Vous aurez en charge l’animation d’une équipe Agile ainsi que le pilotage d’un produit en cours de construction. Cette solution fait l’objet de qualification eiDAS et/ou ISO 27001, des compétences dans ce domaine serait un plus.

Vos principales responsabilités concernent les domaines suivants:
**Pilotage financier**
- Participer à l’élaboration du budget de l’usine (évaluer, négocier et optimiser les ressources de son entité (humaines, matérielles et financières)
- Gérer le budget alloué

**Méthode et Engagement**
- Suivre les SLA
- Contrôler la qualité des prestations de l’usine (respect des procédures, des délais, des consignes )
- S’assurer de l’atteinte des objectifs
- Organiser et coordonner le travail de son usine
- Assurer la communication ascendante et descendante au sein de son entité
- Avoir un rôle de facilitateur, responsabiliser et rendre autonome ses équipes
- Assurer la gestion individuelle de ses collaborateurs directs (congés, absences, formation, entretiens)
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Accompagner les évolutions et parcours professionnels de ses collaborateurs
- Organiser au quotidien le travail d’une équipe en fonction des priorités et des imprévus (absences, urgences )
- Participer au recrutement des collaborateurs et des prestataires de l’usine
- Assurer le bon niveau de « reporting » auprès de votre responsable hiérarchique

**Profil**:
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans des fonctions à responsabilité dans le domaine des systèmes d’information (acquise en société utilisatrice, en ESN ou en cabinet de conseil). Vous disposez également de compétences fonctionnelles dans le domaine de l’assurance, et vos compétences techniques sont reconnues. Vous bénéficiez d’une expérience concluante de management.

Votre relationnel vous permettra de vous intégrer rapidement dans l’équipe en place et de réussir dans ce poste.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

DARVA est une entreprise en pleine croissance, constamment en évolution et porteuse de projets innovants tant sur le plan fonctionnel que technique. Rejoignez une équipe à taille humaine, composée de 210 collaborateurs passionnés et engagés

**Notre politique sociale**:

- **_Formation continue_**: En intégrant DARVA, vous aurez accès à une multitude de formations pour développer vos compétences. De plus, participez activement à la formation des jeunes en devenant tuteur ou en intervenant dans des écoles.
- **_Équilibre vie pro / vie perso_** : Nous offrons des horaires flexibles, la possibilité de télétravail partiel et un aménagement du temps de travail pour vous aider à concilier vos engagements professionnels et personnels.
- **_Rémunération attractive_** : En plus d’un salaire compétitif, profitez de tickets restaurant, d’un système d’intéressement et de participation performant, ainsi que d’un abondement sur l’épargne salariale pouvant atteindre jusqu’à 2800€ par an.
- **_Engagement RSE_** : Participez à des actions solidaires en soutenant des associations caritatives, en contribuant à des projets qui vous tiennent à cœur, et en participant à des sensibilisations sur le handicap et l’impact écologique de nos activités. Par exemple, nous organisons des fresques du numérique pour prendre conscience de l’empreinte écologique de nos métiers.
- **_Convivialité et bien-être_** : Rejoignez-nous pour participer à des événements conviviaux toute l’année : courses à pied, marche nordique, chorale, mais aussi des activités avec nos partenaires (création de forêts, parc naturel régional ) et leurs événements (matchs d’impro, rugby, etc.).
- **_Cooptation_** : Aidez-nous à recruter les talents de demain et bénéficiez de notre politique de cooptation avantageuse.
- **_Intégration personnalisée_