Fiscaliste (F/H)

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Fiscalité Groupe, les principales missions du Fiscaliste seront:

- Contribuer au suivi et au respect des obligations de conformité fiscale en France et à l'international, notamment dans le cadre des clôtures périodiques du groupe ;
- Apporter une expertise sur différents sujets fiscaux français et internationaux et une assistance en contentieux et contrôles fiscaux ;
- Accompagner le projet de développement international et de restructuration du groupe et des opérations de M&A (validation des business plans, due diligence, revue des clauses contractuelles, structuration, financement, etc.) ;
- Gérer et assister les filiales internationales : suivi des déclarations de dividendes, intégration fiscale, contrôles fiscaux, etc. ;
- Fournir des conseils fiscaux aux sociétés opérationnelles et corporate dans le cadre de projets internationaux et nationaux ;
- Vérifier la conformité fiscale des opérations en cours avec la loi française et les différentes législations ainsi que l'adéquation des politiques de prix de transfert mises en place avec les règles existantes ;
- Accompagner la mise en oeuvre de la réglementation Pilier 2 au sein du groupe et coordonner les échanges avec les entités locales ;
- Maintenir et mettre à jour la documentation des prix de transfert (fichier principal, fichier local) au niveau du groupe et de toutes les entités locales et le respect des obligations de déclaration des prix de transfert (CBCR, formulaire 2257-SD, etc.) ;
- Assister les audits annuels dans le cadre du contrôle interne et à la documentation
- Effectuer des recherches fiscales, rédiger des notes techniques fiscales

Profil recherché

Minimum de 5 années d'expérience en services corporatifs et/ou fiscaux ;
Compréhension/pratique des concepts de fiscalité indirecte et de conformité Maîtrise en fiscalité requise ;
Maîtrise des rapports financiers relatifs aux impôts sur le revenu ;
Expérience préalable en reporting fiscal IFRS
Une exposition internationale, un plus (par exemple, cadre fiscal de l'UE, Expérience de travail dans un environnement dynamique et en évolution rapide Compétences approfondies en matière de recherche fiscale, d'analyse et de rapprochement
Excellentes compétences en communication écrite et orale et en rédaction technique fiscale
Expérience en analyse et amélioration des processus appréciée
Connaissance pratique de BFC ou d'un outil de consolidation équivalent Maîtrise des moteurs et logiciels fiscaux : MS Office, outils de consolidation (BFC), OptimIS/CTU ou solutions équivalentes ;
Compréhension pratique des principes des prix de transfert et de la conformité fiscale connexe au niveau national ;
Connaissance des normes internationales clés et des projets en cours (ATAD, BEPS, en partie. Pilier 2, CbCR, Unshell, etc.)
Capacité à soutenir la mise en oeuvre du Pilier 2, en coordination avec les parties prenantes concernées ;
Esprit entrepreneurial, collaboratif, autonome et doté d'un esprit d'équipe.
Anglais professionnel

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité de communication

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SAVOIR-FAIRE
Consolidation
Microsoft Office

**Voir plus**

Entreprise

Né en France en 1944, le groupe ATALIAN s'est développé et métamorphosé jusqu'à devenir aujourd'hui l'un des leaders français et mondiaux des services aux bâtiments et aux occupants.
Un succès que le Groupe doit sans conteste à ses 70 600 collaborateurs à travers le monde

L'activité ATALIAN s'articule autour de plusieurs métiers tels que la Propreté, la Maintenance Technique, la Sécurité, l'Accueil, l'Energy Management, le Bâtiment & Second oeuvre.
ATALIAN déploie ses services auprès d'entreprises de secteurs très variés : tertiaire, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, hôtellerie, luxe, santé, aéroportuaire...
Plus de 21 000 entreprises font déjà confiance au Groupe qui réalise un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros par an.

Le Groupe a mis en place depuis plusieurs années une politique RSE active et engagée sur de nombreux sujets : santé et sécurité au travail, diversité/inclusion, égalité hommes-femmes, respect de l'environnement. Il est signataire de la Charte de la diversité, du Global Compact des Nations Unies et s'est vu décerner en 2022 la médaille Gold par Ecovadis, organisme indépendant, qui le classe dans le 2% des entreprises les mieux notées du secteur pour ce qui concerne les performances sociétales.

Mission : Nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs. Nous les entretenons, les sécurisons, les rendons plus sains, plus chaleureux et plus fonctionnels pour qu'ils offrent une expérience unique à leurs occupants et leurs utilisateurs et pour en faire des actifs de valeur.
Permettre aux organisations de se concentrer sur leur coeur d'activités et d'améliorer leur