Ouvrier Viticole

Entreprise viticole familiale, dont le siège social se situe à proximité de Jarnac, recherche son futur « **Salarié viticole expérimenté** » à future vocation de **Chef d’équipe viticole**, pour renforcer son équipe à la production.
- 50 ha de vigne au Cognac, en guyot double à plat et en arcure haute
- Activités de production : culture de la vigne, récolte, distillation et vieillissement des eaux de vie Cognac,
- Démarches environnementales : certification HVE 3 et CEC depuis 2020,
- Equipe : dirigeant accompagné de plusieurs saisonniers et prestataires de services,
- Parc matériel : récent, performant, fonctionnel, avec des investissements réguliers et avec une utilisation facile d’accès.

La Marque Employeur de la société est définie par : valeurs familiales et professionnelles des propriétaires / démarche environnementale mise en œuvre avec des pratiques évolutives /dynamique d’entreprise en recherche de la qualité et dans le cadre d’une collaboration participative.

**Contexte**:

- Souhait de renforcer l'équipe pour répondre aux besoins d'activité,
- Evolution vers fonction de Chef équipe / Second.

**Missions**:

- Travaux manuels d'hiver (taille, tirage, palissage,...)
- Travaux manuels de printemps,
- Conduite de tous les outils mécanisés : travaux du sol, fertilisation, faucillage et traitements,
- Pendant période de vendanges : rouler les bennes et aider au chai,
- Vieillissement : manipulation des barriques, gestion des flux, inventaire,
- Etre le relais terrain des saisonniers et prestataires,
- Traçabilités des pratiques : écrire quotidiennement les tâches réalisées,
- Si souhaité : formation d'un alternant.

**Profil**:

- Expérience 5 ans en viticulture, avec compétences en travaux manuels et mécanisés,
- Idéalement issu d'une formation type BAC/BTS en viticulture-oenologie,
- Certiphyto,
- Forte motivation et dynamisme naturel avec ouverture d'esprit et force de proposition,
- Capacité à manager une petite équipe.

**Conditions**:

- CDI à 35h avec heures supplémentaires régulières,
- Heures supplémentaires payées et/ou récupérées,
- Entrée en palier 6, évolutif en 7/8 en pleine fonction de chef équipe-second,
- Plan Epargne Entreprise (PEE) (équivalent 1 mois de salaire),
- Véhicule pour se rendre sur les parcelles,
- Mise à disposition d'un local chauffé et équipé / Vêtements de travail et EPI fournis.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail