Coordinateur / Coordinatrice Maltraitance, Plaintes

il y a 20 heures


Nice, France ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Temps plein

**Coordinateur / coordinatrice maltraitance, plaintes et événements indésirables H/F**:

- CDI
- Nice
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD98573

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
Le coordonnateur/la coordinatrice maltraitance, plaintes et réclamations est rattaché(e) à la direction de la délégation départementale. Il/elle intervient sur des missions transversales et collabore avec l'ensemble des services de la délégation. Il/elle coordonne la cellule maltraitance, en partenariat avec l'Etat (DDETS) et le Département. Il/elle assure la réception, l'orientation et le suivi des signaux parvenant à la délégation en lien avec les experts nécessaires (référent médical ou paramédical, siège/MICR, services). Il/elle tient des outils de gestion et de reporting.

Il/elle est en lien permanent avec de nombreux partenaires : DAC, CMP, CCAS etc.

Les signaux suivants sont notamment concernés : événements graves indésirables (EIG et EIGS), adultes en danger, situations critiques (personnes handicapées)

**Description du poste**:
Activités principales du poste:

- Assurer la coordination de la cellule maltraitance
- Elaborer des protocoles internes et le partenariat de gestion des signalements,
- Assurer la réception des signaux, quel que soit le canal d'arrivée (courriel, courrier, téléphone) en veillant à la confidentialité des données,
- Examiner les signaux et solliciter les expertises internes nécessaires,
- Animer des réunions avec les équipes de la délégation (revues de dossiers hebdomadaires) et avec les partenaires extérieurs,
- Participer à des réunions partenariales internes (revue de dossiers EIG avec le siège) et externes (COPIL Diogène par exemple),
- Rédiger et proposer à la signature de la direction différents courriers de saisine ou de réponse.

Activités annexes:

- Appuyer, en tant que de besoin, les autres services de la délégation : inspection-contrôle, certification, audit etc.

Partenaires institutionnels:

- Service de l'Etat, établissements et professionnels de santé (CMP, CPTS notamment), collectivités et services sociaux (Département, CCAS), DAC.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**
- De la méthodologie et des règles de bonnes pratiques de gestion des réclamations
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des établissements de santé et médico-sociaux
- Droit administratif général
- Outils bureautiques et informatiques

**Savoir-faire**
- Alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiques
- Maitriser les techniques rédactionnelles administratives
- Respecter les échéances et les plannings
- Réaliser des comptes rendus et des synthèses

**Savoir-être nécessaire**
- Avoir l'esprit d'initiative
- Travailler en équipe et en partenariat
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de l'analyse
- Savoir s'adapter

**Informations complémentaires**:

- Lettre de motivation
- CV

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV


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