Chargé de Projet Franchise

il y a 2 semaines


Les Bossons, France WILD CHILD Temps plein

Reconnecter les enfants à la Nature, cet incroyable terrain pédagogique, en leur mettant à disposition des zones d’explorations naturelles inspirées des “crèches en forêt” scandinaves, là est l’objectif premier de Wild Child. En plus de la gestion de ses 4 micro-crèches en Haute-Savoie, il y a un an, Wild Child crée son réseau de franchises pour faire rayonner sa pédagogie dans la France entière.

**Missions principales**:

- Réception et validation des demandes de franchise via un système automatisé (Rézo).
- Sélection des porteurs de projets en adéquation avec les valeurs de Wild Child.
- Participation au processus de sélection des nouveaux franchisés en collaboration avec la direction.
- Organisation et animation des entretiens téléphoniques et relances régulières.

**2. Suivi des franchisés**:

- Accompagnement des franchisés tout au long de leur projet, en lien avec le plateau technique.
- Centralisation des informations et gestion de la communication entre les franchisés et le plateau technique.
- Réponse aux besoins d'information des franchisés, préparation des documents, et soutien dans la mise en œuvre des projets.
- Réalisation d'audits qualité post-ouverture pour garantir le respect des normes du réseau.

**3. Formation et intégration**:

- Organisation des formations d'intégration pour les nouveaux franchisés.
- Collaboration avec l'organisme de formation pour les sessions d'intégration pré-ouverture.

**4. Gestion administrative et outils**:

- Suivi de la boîte mail et des demandes entrantes.
- Mise à jour des dossiers et classement sur les plateformes (SharePoint, Rézo).
- Participation à la création d'outils et bases de connaissances à destination des franchisés.

**5. Représentation et partenariats**:

- Participation à des salons professionnels (Salon de la franchise, Salon Petit 1) pour représenter le réseau.
- Recherche de nouveaux partenaires et négociation d'avantages pour les franchisés.
- Suivi des partenariats et organisation de présentations pour les franchisés.

**6. Communication et veille**:

- Collaboration à l'élaboration de contenus pour les réseaux sociaux et le réseau interne.
- Veille sectorielle sur les actualités de la petite enfance afin de tenir les franchisés informés.

**Profil recherché**:

- Expérience dans la gestion de projets et le développement de réseaux, idéalement dans la franchise.
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à convaincre et à négocier.
- Organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des processus.
- Aptitude pédagogique pour accompagner les franchisés tout au long de leur parcours.
- Intérêt pour le secteur de la petite enfance et la pédagogie par la nature.

**Conditions**:

- Poste en CDI, à temps pleins (possibilité temps partiel) basé en Haute-Savoie avec déplacements ponctuels à prévoir pour les salons et visites de franchisés.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Flexibilité du temps de travail
- Télétravail hybride possible et bureaux à Chamonix (Les Bossons)

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe bienveillante, jeune et dynamique dédiée à la réussite de Wild Child et ses franchisés

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 802,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Garde d'enfants
- Réductions tarifaires
- RTT

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel



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