Gestionnaire Paie

Référence de l’offre
24102511

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l’établissement de leur paie mensuelle et des contrôles associés, ainsi que des déclarations sociales pour l’ensemble des entités du groupe AXA, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).

Les équipes Rémunération sont réparties en 4 pôles distincts:

- Rémunération Personnel Administratif AXA France,
- Rémunération Personnel Commercial et Agent Mandataire AXA France,
- Rémunération Personnel Administratifs Entités AXA en France,
- Rémunération Cadres Dirigeants et mobilité internationale

Au sein de ces 4 pôles, les activités comportent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs du périmètre concerné, la mise en place des évènements impactant la vie du contrat de travail.

En tant que Gestionnaire Paie, vous serez plus particulièrement en charge de l’instruction et du suivi des interventions paie complexes dans un environnement juridique et/ou contextuel parfois compliqué : dossiers litigieux potentiellement problématique, à caractère sensible.

Dans le cadre de la réalisation des paies mensuelles et de nos engagements en termes de contrôles, vous devrez:

- Participer à la mise en place de la nouvelle réglementation concernant l’acquisition de nouveaux congés payés ;
- Matérialiser les actes de gestion exécutés et effectuer les contrôles d’usage permettant d’apprécier la fiabilité et les résultats de paie obtenus ;
- Participer aux contrôles mensuels de masse permettant de pérenniser la fiabilité et qualité des prestations délivrées par la Direction Gestion Paie et Déclaratifs ;
- Participer aux contrôles mis en place dans le cadre du BPO et afférents à l’activité maladie.

**Votre profil**:
Vous êtes aussi bien reconnu par votre technicité et votre expertise paie que pour la qualité de votre communication et de l’accompagnement collaborateurs et RH.

Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales.
- Vous justifiez d’une expérience première expérience réussie en gestion de paie ;
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation ;
- Vous avez le sens du client et savez faire preuve de pédagogie ;
- Vous faites preuve d’initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ;
- Vous avez l’esprit d’équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service.

LI-LD1

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des cause