2024-i0317 Chargé de Mission Taxe

Descriptif du poste Mission principale : La personne recrutée aura pour mission de créer un réseau d’anciens étudiants et de mettre en place des outils de suivi, de développer et animer notre réseau de partenariat IUT-Entreprises dans le cadre de l’apprentissage (promotion des contrats d’alternance et collecte de la taxe d’apprentissage). - Activités : En lien avec la Direction de l’IUT et en complémentarité du service communication et relations extérieures de l’IUT, les activités principales de la personne recrutée seront de: - Créer et développer un réseau des anciens étudiants à travers la mise en place d’outils de recensement et de suivi. - Contribuer à la mise en place d’outils de recensement et de gestion des données pour favoriser la collecte et le suivi de la taxe d’apprentissage. - Faire la promotion de notre offre de formation auprès des entreprises. - Promouvoir l'apprentissage auprès des différents publics. - Prospecter de nouvelles entreprises partenaires. - Développer et maintenir un portefeuille d'entreprises. Profil recherché - Savoir - Connaissances de l’organisation de l’enseignement supérieur et d’une université - Connaissance du champ institutionnel, de la réglementation et des modes de fonctionnement et de financement de la formation par apprentissage et des règles de gestion publique. - Connaissance approfondie de l'environnement socio-économique, professionnel, du marché de l'emploi et de l'évolution des secteurs d'activité professionnelle. - Savoir-faire opérationnel: - Maîtriser les techniques de prospection commerciale et de fidélisation. - Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite. - Mettre en oeuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation. - Conduire des ateliers d'information. - Accompagner, renseigner, conseiller les différents publics. - Conseiller le responsable pédagogique dans l'ouverture de nouvelles formations à l'apprentissage. - Savoir piloter un projet - Utiliser des bases de données, les logiciels courants de bureautique et de mise en forme de documents. - Maîtriser les technologies de l'information et de la communication. - Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances. - Travailler dans le respect des règles et procédures établies. - Savoir-être: - Travail en équipe, partage de l'information. - Capacité d’adaptation et de polyvalence - Sens des relations publiques et des capacités de négociations. - Capacité d’écoute - Sens de l’objectif et goût du challenge - QUALIFICATIONS / DIPLOMES : Niveau Bac+3 Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Capacité d'adaptation Capacité d’écoute **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Fidélisation Techniques commerciales **Voir plus** Entreprise Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l Université de Montpellier s articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d Innovation (PUI). - En lutte contre toutes les formes de discrimination, l Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l égalité entre femmes et hommes et pour l inclusion des personnes en situation de handicap. L UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement **Personne en charge du recrutement** GISELE ARNAL - _Responsable recrutement_ Salaire 23 - 30 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Responsable de la gestion des carrières Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR