Alternant (H/F) Gestionnaire Ressources Humaines

**ALTERNANT H/F GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- PERIGUEUX
- 1 801 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD108307

**CPAM DE LA DORDOGNE**:
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne, dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions.

Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins pour près de 286 745 assurés sociaux du département, impulsent - au niveau départemental - la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé en relation avec environ 2 500 professionnels de santé, 21 300 employeurs et plus de 150 structures de soins.

**Nous recherchons un alternant H/F Gestionnaire des Ressources Humaines motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre Service RH composé de 5 personnes ** Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante et contribuer à des missions d'intérêt général ? Cette opportunité est faite pour vous

**Notre futur alternant H/F sera chargé-e d'établir et d'entretenir une relation de service avec l'ensemble des interlocuteurs du service Ressources Humaines (salariés, managers, Centre National de Gestion de la Paie) dans une posture d'accompagnement et de conseil dans le respect des délais et des règles de gestion.**

**Description du poste**:

- Assurer la gestion et le suivi administratif des évènements de la vie des salariés de leur embauche à leur départ, notamment:
- La rédaction des contrats de travail et avenants, préparation des dossiers d'accueil, accueil des CDD, complémentaire santé, médecine du travail
- La saisie et la transmission au Centre National de Gestion de la Paie des informations individuelles sur une plateforme informatique,
- La gestion du temps de travail et des congés à l'aide de plusieurs logiciels,
- La gestion de l'absentéisme,
- Assurer l'accueil des salariés et répondre à leurs sollicitations diverses (accueil physique, téléphonique et via un applicatif dédié).
- D'autres missions pourraient vous être confiées:
- Contribuer à la gestion du Plan de Développement des Compétences : suivi des formations, inscriptions, organisation logistique,

Ces missions, non exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Bonne utilisation des outils bureautiques, des outils collaboratifs et agilité numérique
- Faire preuve de réactivité et de rigueur
- Posséder un bon sens de l'organisation ainsi que des qualités en matière d'écoute et de pédagogie
- Être à l'aise à l'oral
- Goût du travail en équipe
- Respecter les règles de gestion, les procédures et les obligations de confidentialité

Titulaire du Permis B

**Votre formation**:
Vous préparez une formation en RH de niveau BAC +2/+3.

Gestionnaire RH, Assistant RH, BTS gestion PME, BUT GEA, Licence Gestion Parcours Gestion des RH, Licence AES - Parcours RH, Licence professionnelle tournée vers les RH, Bachelor RH.

**Informations complémentaires**:
**Prise de poste : septembre 2025**

**Poste basé à PÉRIGUEUX (24)**

Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Primes de vacances + gratification annuelle + intéressement

Temps plein 35 heures avec horaires variables permettant une bonne conciliation vie professionnelle/vis personnelle

Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €, accès au restaurant d'entreprise

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance

Œuvres sociales proposées par le Comité Social et Economique

**Contact**:
**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

**Au plus tard le 30 mai 2025 à 12 heures**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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