Gestionnaire de Paie

**Description**

Au sein d’un groupe d’entreprises spécialisées dans le transport implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous serez le bras-droit de la Responsable des Ressources Humaines dans les tâches courantes liées à l’administration du personnel et à l’établissement des paies ainsi qu'au développement RH.

**Missions**
- Administration du personnel
- Suivi du salarié de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats et avenants, solde de tout compte)
- Gestion des arrêts maladie/AT/MP
- Gestion administrative des stagiaires
- Gestion et suivi des visites médicales du travail et des visites obligatoires liées à la profession
- Gestion des AFGSU 1 et 2 en lien avec l’OPCO
- Gestion de la paie dans son intégralité
- Calcul des temps de travail
- Etablissement des bulletins de paie
- Cotisations sociales, DSN, taxes de fin d’année

**Profil recherché**
- Diplômé(e) d’un bac +2/+3 en RH
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (paie et administration du personnel indispensable)
- Gestion administrative
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CegidPaie)
- Rigueur et organisation
- Bon sens relationnel
- Discrétion - confidentialité
- Rémunération : À partir de 1 800€ brut _(selon profil)_
- La connaissance du logiciel Cegid serait un plus

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois

Programmation:

- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail