Educateur Spécialisé

**Mission principale (raison d’être du poste)**:
La MECS Bon Secours ouvre un nouveau service dont la mission sera l’accueil de jeunes de 3 à 18 ans avec des troubles du comportement et/ou de la personnalité et dont les prises en charge sont ponctuées par des passages à l’acte/crises ou des phénomènes parfois précoces de marginalisation et d’exclusion sociale conduisant souvent à des ruptures.

Sous la responsabilité du Chef de service, **l’éducateur spécialisé **H/F a pour mission la protection et l'accompagnement éducatif, social et culturel du jeune et de sa famille, la mise en œuvre et l'évolution du projet individualisé, en assurant le lien avec la famille élargie, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire.

**Assurer l'accueil du jeune et de sa famille**
- Présenter la mission du service d'accueil à la famille et la famille d'accueil le cas échéant et à l'enfant
- Présenter les objectifs du projet ou de l'ordonnance de placement
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et la famille pour favoriser la mise en oeuvre du projet individualisé
- Rencontrer le jeune et la famille
- Collecter auprès des différents professionnels toute information utile sur le contexte familial de l'enfant
- Co-construire le pré-projet en équipe pluridisciplinaire, avec la famille et l'enfant
- Echanger autour de la situation en équipe pluridisciplinaire
- Veiller au respect et à la mise en œuvre du projet pédagogique de service et associatif

**Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet individualisé**
- Accompagner le jeune dans les actes quotidiens et participer aux activités dans la quotidienneté du jeune
- Proposer des activités permettant d'observer les fonctionnements
- Respecter les besoins du jeune au sein du groupe et s’assurer du respect de ses besoins hors de la structure
- Favoriser et sécuriser les temps de rencontre parents / enfants
- Organiser les actions liées au projet individualisé ou au projet collectif
- Coordonner les actions avec l'équipe, la famille
- Observer le fonctionnement du jeune et de sa famille
- Prendre en considération les retours des différents partenaires et familles
- Analyser les observations et les retours
- Utiliser ces éléments d'analyse pour définir ou ajuster les objectifs de travail
- Mettre en œuvre un projet individualisé
- Adapter le projet conformément à l'évolution de l'enfant et de sa famille
- Renseigner quotidiennement le dossier unique
- Soutenir les assistants familiaux dans leur place en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale, et/ou les accompagner à reconstruire un lien d’attachement / une relation satisfaisante pour l’enfant et ses parents
- Aider les parents et les enfants à prendre conscience des difficultés ayant motivé la décision judiciaire
- Informer le chef de service H/F et le psychologue H/F du service sur l’avancement des projets individualisés
- Favoriser la prise d'autonomie

**Garantir et rendre compte aux familles et partenaires du respect du projet individualisé**
- Elaborer, sous la supervision du chef de service et du psychologue, les différents écrits institutionnels en lien avec chaque mesure dont on est référent
- Réaliser les bilans annuels d'activité
- Participer aux rendez-vous avec les partenaires externes (ASE, école, santé...)
- Rendre compte régulièrement et par tout moyen aux partenaires externes de l'évolution des situations
- Convier les assistants familiaux et/ou l'ASE à participer à la réunion de synthèse
- Planifier régulièrement des rencontres avec la famille / assistants familiaux et enfants
- Participer activement aux réunions de synthèse, réunions de fonctionnement, réunions générales
- Participer aux événements festifs (vie du village, fête de Noël, fête de rentrée...)

**Conditions d’accès**:

- Diplôme d’Educateur spécialisé de type DEES
- ET expérience de 2 ans d’Educateur Spécialisé
- Permis B

**Qualités et connaissances requises**:

- Qualités relationnelles
- Aptitudes pédagogiques
- Sens de l’organisation
- Sens de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Fournir CV à jour + lettre de motivation
- Entretien RH (avec RRH, Directrice adjointe et CdS)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 194,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Horaires flexibles
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel