Assistant RH

**La mobilité, un secteur d’avenir en plein développement**

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs du Groupe répartis dans 16 pays donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Filiale de KEOLIS, les Autocars Striebig sont spécialisés depuis près de 100 ans dans le transport interurbain et couvrent la grande majorité du transport de voyageurs sur des lignes régulières, scolaires, affrètement urbain et tourisme dans la région Alsace.

Dans le cadre de son expansion, les Autocars Striebig renforcent le service Ressources Humaines et recherchent un **ASSISTANT RH **(H/F) **au niveau du siège social basé à Brumath.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines du Secteur, vous assurez la gestion administrative (arrêts maladie, formalités réglementaires) et êtes l’interlocuteur (trice) dédié(e) pour les salariés en matière de paie. Vous participez à l’évolution et la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’entreprise et notamment en matière de recrutement et de formation professionnelle. Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des collaborateurs sur les problématiques RH.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Gestion administrative du personnel**
- Rédaction des contrats de travail, des avenants
- Formalités et déclarations obligatoires des entrées et sorties
- Information aux salariés sur la règlementation en vigueur (droit du travail, convention collective, accords, règlement intérieur).
- Permanence en filiales pour écouter les collaborateurs et apporter des solutions / information sur les problématiques rencontrées par les collaborateurs
- Gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Déclaration des AT/MP
- Gestion des dossiers d’inaptitude
- Gestion administrative des dossiers disciplinaires
- Enquête administrative
- Reporting indicateurs de performance

**Recrutement**
- Déploiement de campagnes de recrutement
- Sourcing, diffusion sur les jobboards à partir des besoins collectés des managers pour des profils employés, ouvriers et agents de maîtrise
- Participation à des salons, des forums de recrutement
- Mettre en place des standards d’intégration, de suivi et de pilotage du recrutement

**Paye**
- Transmission, suivi, vérification des éléments variables
- En relation avec les collaborateurs pour toute explication sur les bulletins de paye, la règlementation interne et les évolutions légales
- Contrôle des bulletins de paye, en particulier des entrées et des sorties
- Gestion des acomptes
- Gestion de la maladie
- Gestion des saisies sur salaires

**Formation et développement des collaborateurs**

Ü Support aux managers pour la définition des axes de développement des compétences
- Mise en œuvre du plan de formation
- Gestion administrative de la formation
- Analyse et suivi, reportings

Ces missions ne sont ni exhaustives ni limitatives et susceptibles d’évoluer. Vous serez également amenée à mettre en œuvres des projets RH transverses.

**Vous vous reconnaissez ?**

**Formation et expérience**
- Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social
- Expérience indispensable minimum de 5 ans dans une fonction similaire
- Connaissances en droit social, et si possible en paye
- Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel et PowerPoint)

**Compétences comportementales**
- Discrétion et confidentialité
- Gestion des priorités, réactivité
- Etre à l’écoute et disponible
- Respect des procédures
- Rigueur, organisation
- Connaissances en droit du travail, droit social
- Etre à l’aise dans les relations interpersonnelles

**Conditions de travail**
- CDI
- Temps complet
- Statut Agent de Maîtrise
- Poste basé à Brumath avec déplacements

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail