Responsable Paie H f

Descriptif du poste
- Professionnel(elle) de la paie, vous êtes un(e) manager confirmé(e) en recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez apporter votre expérience à un secteur porteur de sens ? Rejoignez les équipes RH de notre client, acteur hospitalier de référence, en tant que Responsable Paie
Au sein de la Direction Ressources Humaines, et avec l'appui de votre équipe, vous avez pour principale responsabilité le management de l'activité paie et des projets associés, en lien avec la stratégie RH.
Manager avant tout, vous animez, motivez, développez et fidélisez votre équipe, tant sur le plan individuel que collectif. Vous avez le souci constant de la qualité de service et veillez à promouvoir un véritable esprit de cohésion. Parallèlement, vous vous assurez de la performance de vos modes de fonctionnement à travers le pilotage de vos ressources, la gestion des flux et des portefeuilles ainsi que le contrôle des activités et des délais.
En tant qu expert(e), votre action permet la structuration de la fonction et la sécurisation des opérations de paie dans le respect de la législation sociale et des autres dispositions applicables. Vous vous appuyez pour cela sur l'élaboration et la mise en œuvre de méthodes, process et pratiques efficients.

Par ailleurs, vous vous positionnez en tant qu'interlocuteur clé dans les différentes instances internes le nécessitant ainsi que dans les relations instaurées avec les organismes sociaux et autres prestataires. Vous rejoignez ainsi une structure et une équipe RH avec lesquelles vous serez amené(e) à collaborer en transversal et nécessitant de fait une large implication et le partage d'informations aux parties prenantes.

Profil recherché

Votre parcours professionnel de 10 années minimum vous a permis d'exercer des fonctions spécialisées en paie / ADP. Vous avez pu évoluer sur des responsabilités managériales pour piloter une activité paie étoffée et ses outils, au sein d un groupe ou d'une structure de taille intermédiaire.
La connaissance du secteur de la santé et des logiciels utilisés dans l'organisation ne sont pas des prérequis.
Au-delà de votre expertise, vous avez surtout à cœur d'exercer pleinement votre rôle au sein d'une équipe RH. Grace à votre expérience, vous avez su développer une posture et un savoir-être qui seront de réels atouts pour ce poste. Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre proactivité et votre état d'esprit collectif et positif seront déterminants et permettront votre pleine réussite dans cette fonction.
Rémunération fixe + variable + avantages divers. Lieu de travail accessible en transport en commun.
Cette opportunité s inscrit dans le cadre d un remplacement et offre la possibilité de de télétravailler partiellement.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise
- Professionnel(elle) de la paie, vous êtes un(e) manager confirmé(e) en recherche d’un nouveau challenge ? Vous souhaitez apporter votre expérience à un secteur porteur de sens ? Rejoignez les équipes RH de notre client, acteur hospitalier de référence, en tant que Responsable Paie
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

**Personne en charge du recrutement**
Julien Pabiou
- _Partner chez peeers_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Responsable paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES

Télétravail

Partiel possible