**RAISON D’ETRE**

Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté.

La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d’asile et de l’enfance en difficulté avec différents outils:

- Deux centres d’accueil de demandeurs d’asile
- Un service d’hébergement d’urgence des demandeurs d’asile
- Un service de premier accueil des demandeurs d’asile
- Deux dispositifs d’accompagnement des réfugiés
- Un service de réparation pénale
- Un accueil de jour pour les personnes sans domiciles fixes

Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l’Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d’un dispositif d’accueil de mineurs isolés étrangersen 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites:

- **Sur le nord du département (Saint Jeoire)**:

- Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid
- 1 micro-collectif à Bonne/menoge
- Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville)
- **Sur le nord du département (chablais)**:

- 1 micro-collectif à Sciez
- Des places en appartements diffus à Thonon et Evian
- **Sur le sud du département (Annecy)**:

- 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille
- Des places en appartements à Doussard
- Des places en appartements diffus à Annecy

L’encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d’une zone géographique.

**Prise de poste au plus tôt**

**Lieu de travail**: Nord du département secteur Thonon, Evian, Sciez

Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966

Rémunération : suivant la grille de cette convention selon les diplômes et les expériences professionnelles.

Prime d’internat et de sujétion

**TACHES - MISSIONS**

Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E. / AMIE
- **Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes**: _
**- Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA**:

- Accueil
- Information
- Mise en sécurité
- Diagnostic
- Garant du projet individuel
- Liens avec les partenaires locaux, mairie, école
- Proposition d’orientation
- Garant de l’entretien des logements mis à disposition des jeunes
- Rédiger des écrits professionnels
- Participation à la réflexion d’équipe, à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets des jeunes.
- Participation aux réunions d’équipe, régulation, supervision
**- Mise en place d’animations collectives et individuelles**
- Définition d’objectifs pédagogiques collectifs et individuels
- Création d’outils et définitions de médias
- Adaptation des outils aux projets individuels
- Implications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L.
- Projets culturels en partenariat

Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l’internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l’ensemble des éducateurs.

L’organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés.

**PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE**
- partager les valeurs de la F.O.L.
- rigoureux, méthodique, autonome
- disponible et à l’écoute des publics
- respectueux de la confidentialité des informations
- dynamique et faisant preuve d’initiative
- être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué
- capacité d’adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d’un public très diversifié.

**Expérience** : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus.

**Diplôme souhaité** : diplôme d’état dans le travail social ou animation apprécié

**Permis de conduire exigé.**

**VALEURS DE LA F.O.L. 74**

Investissement et partage des valeurs de l’association notamment autour de la laïcité.

Intérêt certain pour la vocation sociale et associative de la FOL. Cela sous-entend, un nécessaire engagement de la personne pour que ces valeurs puissent s’affirmer dans son travail au quotidien.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/08/2025