Responsable Du Pôle Prospection Projets Photovoltaïques Au Sol

Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose de plus d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde et exploite 4 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

**Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs**:

- **Excellence**: toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
- **Proximité**: travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
- **Durabilité**: construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
- **Ambition**: atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

**Pourquoi nous avons besoin de vous**:
Rattaché.e à la responsable du développement France des projets photovoltaïques au sol, vous aurez pour rôle de piloter les missions relatives à l’identification et la sécurisation de nouveaux projets sur un périmètre défini (Bretagne, Loire-Atlantique, Normandie, Ile-de-France, Centre-Val de Loire, Hauts-de-France, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes). Vous travaillerez en collaboration étroite avec votre homologue en charge de la prospection sur le sud-ouest, notamment sur les sujets de process et d’apports d’affaires.

**A ce titre, vous serez en charge de**:

- Définir, sous l’autorité de votre responsable, la stratégie de croissance du portefeuille de projets au sol et flottants (cibles commerciales, canaux de prospection, modèles d’affaires, plans d’actions prioritaires ), construire la feuille de route associée et piloter sa mise en œuvre ;
- Piloter l’équipe (environ 7 personnes) sur tous les aspects opérationnels liés à la prospection : recherche de sites, prise de contact avec les propriétaires, élaboration des offres technico-économiques avec des offres garantissant les niveaux de rentabilité attendus, rendez-vous, etc. Dans ce cadre, vous avez un lien hiérarchique avec les chargé.e.s de prospection et fonctionnel avec les chefs de projets ;
- Former et accompagner l’équipe lors des rendez-vous sur le terrain ;
- Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires ;
- Assurer une veille du marché commerciale et règlementaire avec le reste des équipes sous l’autorité de votre responsable ;
- Assurer, en collaboration étroite avec votre homologue en charge de la prospection sur le sud-ouest, le bon développement des processus, des outils et méthodes dans un esprit d’amélioration continue (ex : évolution des modèles de contrats, documentation de présentation des projets ) ;
- Mettre en place les outils de reporting pour la Direction pour mieux piloter et suivre l’activité (pipe et opportunités chaudes) et l’atteinte des objectifs.

**Votre profil**:

- Vous avez une expérience réussie de plus de 4 ans dans la sécurisation foncière de projets PV au sol et avez une expérience de management.
- Proche de votre équipe et de vos projets, vous savez impulser vos idées et impacter votre entourage en cultivant une dynamique positive.
- Vous êtes autonome, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et vous maitrisez les outils informatiques (suite office notamment).
- Vous êtes titulaire du permis B.

**Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre**:

- Intégrer une entreprise où il fait **bon vivre** : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
- Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un **impact**
- Partager des moments **conviviaux**avec vos collègues, via notamment deux _team events_ annuels
- Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de **formation**de qualité et des parcours thématiques
- Profiter de **Teamstarter**, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)
- **Et bien plus encore** : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, prime