Alternant - Designer Digital UX/UI (H/F)

CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ?

Vous serez rattaché(e) au service CREA / DIGITAL et plus particulièrement avec le designer digital UX/UI:

- Comprendre et appréhender l'identité visuelle de la marque (couleurs, typographie, imagerie, brand voice)
- Conceptualiser puis développer des assets graphiques, design système.
- Conception et design de page web
- Conception, création des tests utilisateur UX/UI sur les différents assets de la marque
- Être force de proposition sur les nouvelles tendances en termes de graphisme digital, d’ergonomie et d’animation.
- S'assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu, optimiser la mise en page, hiérarchiser le contenu.
- Veiller à la cohérence de l’ensemble des supports produits
- Être force de proposition sur les nouvelles tendances en termes d’UX, d’ergonomie et d’animation
- Être familier(e) avec le design « mobile first » et le Pixel Perfect
- Veiller à la cohérence de l’ensemble des supports produits
- Anticiper et organiser sa charge de travail, planifier les différentes étapes de production et maîtriser les délais.

Savoir-faire (connaissances techniques):

- Méthode et précision
- Gestion de ses projets en autonomie
- Maitriser les logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign) ainsi que les logiciels de prototypages (Adobe XD, Figma)
- Notion des langages de développement web (HTML, CSS, JS) et responsive design
- Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes de la marque
- Culture Digitale indispensable
- Bonnes notions en communication et en marketing, pour comprendre la stratégie d’une entreprise
- Connaissance de l’histoire de l’Art et du design
- Notions de l’univers artistique de la marque ainsi que son univers concurrentiel
- Avoir un bon esprit de synthèse Bonnes bases en Anglais

Savoir-être (comportements attendus):

- Vous êtes créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Bon relationnel, un bon esprit d’équipe et un bon sens de l’humour
- Savoir gérer la pression, dans les périodes de fortes activités

**Les + Crosscall**

Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux

Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach

Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l’entreprise

Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels

Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats

Des berceaux en crèche partenaire

Un CSE qui nous gâte (chèques vacances,)

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d’unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de 20 000 points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.