Conseiller en Evolution Professionnelle

Depuis 2005, Talent Solutions TINGARI France met en œuvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH.

Talent Solutions TINGARI, c’est l’énergie d’une entreprise Humaine, la force d’un réseau national.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise dynamique et performante où le maître mot est la Relation, la force vive de notre méthode.

Talent Solutions TINGARI met en avant l’idée de réussite et d’expression du potentiel de la personne accompagnée. Une entreprise fondée sur les valeurs de respect, de réussite, de professionnalisme, d’égalité des chances et d’innovation**.**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire d’ouverture large (8h - 19h30) et un travail certains samedis.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:
Vous serez en charge de:

- Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
- Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle
- Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d’activité, VAE, CPF)
- Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel
- Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement
- Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel
- Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs
- Rédiger les bilans d’accompagnement

Vous serez en charge de:

- Vous identifiez les freins à la mobilité rencontrés par les bénéficiaires, dans le cadre d’un bilan approfondi mené individuellement ;
- Vous mobilisez des solutions et augmentez le potentiel de mobilité des bénéficiaires, permettant de faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires ;
- Vous contribuez à l’apport de réponses adaptées aux besoins de mobilité des bénéficiaires.

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétence, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers, ), recrutement et/ou gestion de carrière

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes:

- Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)
- Techniques d’accompagnement au projet
- Communication orale et écrite fluide et professionnelle
- Sens relationnel aigu
- Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale
- Connaissance de l’environnement socio-économique territorial
- Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier

**Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois au sein de notre agence de Nantes (94)**

**Flexibilité : 36h30 hebdomadaire**

**Rémunération : 28 230 euros brut/an**

**Avantages : Prime vacances,** **CE, Mutuelle, RTT, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur**
- Talent Solutions TINGARI est référence au Datadock, qualifié OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) et également certifié QUALIOPI au titre des bilans de compétences et des actions de formation_
- En signant la Charte de la Diversité, Talent Solutions TINGARI s'engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise._