Cdi - Product Owner Contenu/programmation (H/F)

**Type de contrat**:
CDI

**Métier**:
Système d’information, IT

**Société**:
TF1 SA

Faisons connaissance
TF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films et les talk-shows qui nourrissent la culture populaire et réunissent le plus grand nombre. C’est aussi l’information, la plus suivie d’Europe, et les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises.

Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de la Direction des Projets SI du Groupe TF1, le pôle Produits Contenus recherche un(e) Product Owner pour assurer le delivery au sein du produit Programmation.

**Le pôle Produits Contenus se découpe en 5 produits**:
**Droits**: Négociation, Acquisition, Gestion, Paiement,...

**Programmation**: Long terme, court terme, linéaire, digitale ,...

**Diffusion**: Signal TV, Bundle Replay,

**Média**: Sourcing, Vérification, préparation, transformation,

**Emission**: Nomenclature Groupe, métadonnées associées,

Au sein de l’équipe Produit Programmation, en tant que Product Owner vous travaillerez aux côtés du Product Manager dans la réalisation des incréments de la roadmap produit et dans le suivi opérationnel du backlog.

L'équipe produit (PM / PO / TechLead / Dev / UX/UI / Ops / Key User) travaille de manière itérative et dans le cadre de la méthodologie Scrum pour répondre aux besoins des équipes de la programmation antenne: de la programmation long terme en charge d’élaborer la grille de programmes jusqu’au chef de chaine en charge du pilotage de la diffusion.

Vous pilotez la réalisation des user stories dont vous avez la charge, de leur cadrage avec les experts métiers référents jusqu’à leur déploiement en vous assurant de la qualité des livrables et en coordonnant les différents interlocuteurs techniques.

**Missions principales**:
Opérationnelle - Delivery

Appuyer les utilisateurs finaux dans les travaux fonctionnels liés aux activités projets, programmes (modélisation processus métier, analyse d’impact, expressions de besoins,...)

Collecter les besoins entrants afin d’alimenter un backlog

Exprimer des besoins fonctionnels sous forme de user-stories au regard du besoin de l’équipe

Challenger les parties prenantes dès que l’expression de leurs demandes n'apporterait pas de valeur (bénéfice utilisateur) ou incompatible avec la stratégie globale.

Définir les cas de tests, piloter les recettes, accompagner la mise en production

Créer et suivre des indicateurs métiers, piloter l’atteinte des objectifs

Analyser les feedbacks utilisateurs, identifier les forces et les faiblesses du produit actuel, identifier des axes d’amélioration continue

Collaborer étroitement avec les devs pour les apports techniques et les experts UX pour les apports parcours utilisateurs.

Challenger les orientations techniques pour s’assurer qu’elles soient compatibles avec la valeur utilisateur attendue.

Être à disposition des autres équipes pouvant intervenir sur son produit afin qu’elles comprennent les besoins fonctionnels.

Soutenir le support dans l’analyse et la résolution d’incidents complexes.

Transverse - dynamique d’amélioration continue

Participer avec les autres products owners à la dynamique d’amélioration continue et à l’homogénéisation des bonnes pratiques Agile

Définir, faire vivre et partager en toute transparence un dashboard de son produit (KPI sur la valeur et sur la qualité)

Participer à la simplification des process et du SI

Assurer une veille transverse sur le périmètre produit

Localisation du poste

**Lieu de travail**: Boulogne-Billancourt (92)
Vos atouts pour faire la différence
Vous disposez d’au moins une expérience sur des fonctions Produits en tant que Product Owner, vous avez déjà assuré ce rôle en autonomie.

Vous avez un sens fort du métier et du client, un excellent relationnel et un esprit collaboratif.

Vous faites preuve d’autonomie, d’écoute et de curiosité.

Vous maîtrisez les méthodes agiles.

Vous savez dire Non à bon escient tout en recherchant un compromis.

Vous démontrez un grand sens de l’organisation (anticipation, méthode, rigueur), d’une aptitude à synthétiser des idées, ainsi qu’une aisance rédactionnelle.

Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.