Gestionnaire Recrutement

Identifiant de la demande: 3981- Lieu de travail: Lyon - 69004, 69, France**Qui sommes-nous ?** Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1 450 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️ Notre devise et notre raison d’être : « Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. » **De bonnes raisons pour faire votre alternance à CNR ?** - Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition. - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes. - Une intégration dans le monde de l’entreprise, tout en apprenant un métier d’avenir. Nous recherchons au sein de la Direction des Ressources Humaines et Sécurité un(e): **Gestionnaire Recrutement & Alternance - 1 à 2 ans - Lyon 69004** **Contexte**: Intégré à l’équipe recrutement, tu seras en charge de nous accompagner sur l’activité recrutement: - Rédiger et mettre en ligne les annonces sur les canaux adaptés (réseaux professionnels, job boards) - Rechercher et identifier les profils via du sourcing ciblé Dans le cadre de tes missions tu nous accompagneras également sur l’administratif lié au recrutement ainsi que sur la gestion de la campagne de stages et d’alternance: - Participer à la gestion des relations écoles - Contribuer au processus de gestion administrative des stages et alternance - Participer au recrutement de stagiaires et d’alternants. **Objectifs de l’alternance**: Tu auras pour vocation de maîtriser et/ou de connaître: - Les activités et outils de recrutement et de sourcing - La réglementation et les techniques de recrutement - Les différentes phases des processus de recrutement internes et externes - La gestion administrative d’une campagne de stages d’alternance **Et toi ?** Tu intègres une formation Bac+3 en Ressources Humaines - Persévérance, curiosité, créativité - Capacités organisationnelles, rigueur - Sens de la communication - Maitrise du Pack Office et des outils numériques (job boards, recherches de profils) **Avantages**: - Indemnité logement sous conditions - Titres restaurants - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail **Rémunération**: Tu seras rémunéré(e) selon le barème légal en fonction l’âge. **Le processus de recrutement**: - Entretien avec la chargée de recrutement - Entretien avec la tutrice - Entretien avec la responsable recrutement Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement. - Unité commerciale: GBU Renewables- Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.- Type de contrat: - Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)- Niveau d'instruction: Bac +3 / +4