Coordonnateur Des équipes Techniques

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.

Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.

Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.

Avantages:

- Contribution à la mutuelle
- Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
- Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
- RTT
- Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants

**Mission**: Organiser, animer et contrôler le travail des équipes techniques en charge de l’entretien, de la maintenance et des travaux

**Principales activités**:

- Etablir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d’intervention au décideur
- Etablir les devis ou les faire établir
- Arrêter le planning des interventions successives et organiser les équipes
- Possibilité d'assurer des interventions directes
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Contrôler et suivre l’avancement des travaux planifiés
- Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par les personnels ou par des tiers
- Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination de l’unité de gestion
- Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés
- Participer à la définition technique des produits
- Déterminer les besoins et préparer les commandes
- Transmettre les éléments de facturation
- Assurer les relations avec les entreprises extérieures lors de leurs interventions

**Conditions de recrutement**:
Motif du recrutement: poste vacant

Poste en CDD à pourvoir dès le 20 janvier 2025

Rémunération: 2066€ brut par mois

**Compétences attendues**
- Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
- Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
- Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants,
- Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
- Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
- Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie,
- Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’une équipe,
- Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification,
- Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers,
- Notion de comptabilité et des règles des marchés publics,
- Notion de secourisme,
- Capacité à utiliser un programme informatique

**Formations**:
Direction et animation d’une équipe, - Marchés publics, - Comptabilité, Informatique, - Hygiène, santé et sécurité au travail. - Utilisation des EPI, - Habilitation électrique.

**Savoir-être**:

- Rigueur, Fiabilité, Sens de l’organisation ;
- Sens de l’animation, capacité à motiver un groupe ;
- Sens relationnel ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à se positionner dans un
- organigramme.

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