Coordinateur (H/F)

**OFFRE D’EMPLOI**

**UN.E COORDINATEUR.TRICE**

**En contrat à durée déterminée**

Au sein de la PCO TND 35 (Plateforme de coordination et d’orientation)

Depuis 1984, **l’ARASS**(**A*ssociation pour la**R**éalisation d’**A**ctions**S**ociales**S**pécialisées) est un acteur engagé quiintervient sur le champ de la**protection de l’enfance* et du secteur **médico-social**.

Elle emploie plus de **470 professionnels** qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques **auprès de plus de 2300 enfants, adolescents et jeunes majeurs** ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de **l’Ille et Vilaine** (35), des **Côtes d’Armor** (22) et du **Morbihan** (56).

**L’ARASS poursuit son développement** et œuvre à la **création de services innovants** afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes **sur la région Bretagne**.

L’ARASS recrute pour la plateforme TND (Troubles du Neuro Développement). La plateforme TND a pour missions d’orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants de 0 à 12 ans, susceptibles de présenter un trouble du neuro développement. Elle est constituée d’un responsable de service, d’une équipe de médecins pédopsychiatre et pédiatres, d’une équipe de secrétaires, d’une chargée de coordination administrative, de coordonnateurs de parcours.
- Contrat à durée déterminée jusqu’au 04/04/2025 (potentiellement renouvelable)
- 0,50 ETP
- À pourvoir dès que possible
- Conditions selon CC 66
- Poste basé à Rennes, en présence d’une équipe bienveillante, dynamique et impliquée

**Missions principales**:
**Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service de la plateforme et sous la responsabilité médicale des quatre médecins de l’équipe, vous aurez pour missions**:

- De participer, en commission médicale, à l’évaluation des besoins des enfants et définir les propositions de soins,
- De recueillir les attentes et besoins des enfants et des familles, et les accompagner dans le parcours de soins. Il est un interlocuteur privilégié pour assurer à leurs côtés le suivi de l’accompagnement ;
- De coordonner le parcours de bilans et interventions précoces en lien avec l’ensemble des partenaires de la plateforme (professionnels de santé et paramédicaux libéraux, professionnels de PMI, de la petite enfance, de l’éducation Nationale, de la MDPH, CAMSP, CMPP, CMP ) conformément au projet de soins ;
- D’assurer le partage d’informations dans le respect du secret professionnel ;
- De veiller à la bonne transmission des bilans, des comptes rendus, à la tenue d’une réunion de synthèse en lien avec le médecin coordonnateur ;
- De veiller, le cas échéant, à l’information des familles sur leurs droits auprès de la MDPH en amont de la sortie et les accompagner dans cette démarche ; D’anticiper le projet d’orientation de l’enfant au sortir de l’année d’accompagnement par la plateforme.

A l’égard des professionnels partenaires du territoire:

- Être ressource et en appui auprès de l’ensemble des partenaires engagés dans le parcours de soins ;
- Collaborer aux actions d’informations, en matière de signes d’alerte et d’outils de dépistage des TND auprès de la ligne 1 ;
- Participer, en lien avec l’équipe de coordination médicale, aux liaisons nécessaires avec les centres experts de la ligne 3 (CRA, CRDI, CRTLA, ERHR ) ;
- Participer au relais des informations-actualités concernant les TND.

**PROFIL ET COMPETENCES REQUIS**:

- Diplôme de spécialisation exigé (de formation orthophoniste, assistante de service social, éducateur spécialisé, psychomotricienne, ergothérapeute ou psychologue),
- Permis de conduire B,
- Bonnes connaissances des TND, des bilans et des évaluations fonctionnelles recommandés par l’HAS (dont profil sensoriel),
- Expérience du secteur médico-social ou sanitaire et de travail auprès d’enfants avec TND (5 ans et plus),
- Une connaissance du réseau pluri professionnel territorial et la capacité à mettre en place et faire vivre des collaborations sera un atout supplémentaire,
- Capacité à animer et organiser un réseau de professionnels,
- Qualités relationnelles favorisant le travail en réseau,
- Qualités d’écoute et de dialogue,
- Capacité rédactionnelle, connaissance et utilisation des moyens informatiques,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Résistance au stress,
- Rigueur organisationnelle et capacité à construire des outils,
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’ARASS sur un plan humain et sociétal.

Sous référence **:CDD-TND-COORDO-2025-03** à:
**Madame CHIRON Émilie**

Directrice des pôles CMPP-CAMSP

14 rue du Pâtis Tâtelin

35700 RENNES

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel