Chef D'équipe Maintenance

Cervin est un groupe familial leader cumulant plus de 60 ans d’expérience en tant que façonnier dans les secteurs de la parfumerie et de la cosmétique. Le groupe réunit 3 sites industriels ainsi qu’un site de conditionnement de coffrets basés en France. Développement, fabrication, conditionnement, nos 600 collaborateurs sont dévoués à satisfaire les ambitions de nos clients.

Nous recrutons pour notre site d'Évreux, un Chef d'Équipe Maintenance.

Le rattachement hiérarchique se fera au Responsable Maintenance.

**Vos challenges ?**

**Assurer et optimiser la maintenance préventive et curative des équipements de production**:

- Elaborer les plannings de réglage et de maintenance préventive et corrective des différents équipements et matériels en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
- Intervenir sur les dépannages nécessitant une technicité importante et réaliser si nécessaire les pièces.
- Recenser les dysfonctionnements, les hiérarchiser, proposer des solutions après analyse, les mettre en place et valider leur pertinence dans le temps.
- Réaliser les plans des lignes ainsi que la définition des besoins.
- Veiller à la sécurité des personnes et des machines.

**Participer au développement des compétences des régleurs de conditionnement**:

- Améliorer les connaissances techniques des régleurs.
- Assister les régleurs si nécessaire, dans les opérations techniques.

**Suivre et créer un répertoire machines**:

- Définir les besoins mini/maxi pour un nombre limité de pièces de formats.
- Définir la méthodologie de classement des pièces et mettre en place les supports correspondant en utilisant les moyens informatiques.

**Animer et gérer les équipes de conditionnement**:

- Déterminer la répartition de régleurs en fonction des compétences individuelles et des absences.
- Former et accompagner les nouveaux arrivants.
- Suivre les actions menées par son équipe.

Cette liste est non exhaustive

**Compétences**
- Niveau Bac électromécanique ou équivalent, acquis par l’expérience professionnelle.
- Savoir détecter et réparer les pannes.
- Compétences de base de gestion et le sens de l’économie.
- Capacité d’analyse et d’organisation.
- Savoir manager et communiquer.

**Profil**
- Rigueur
- Méthodologie
- Autonomie
- Ténacité/réflexion/motivation
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’adaptation et d’analyse

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une formation complète et une intégration garantie lors de votre arrivée et tout au long de votre parcours,
- Un quotidien captivant : des missions riches et variées avec des perspectives d’évolution,
- Les avantages d’une structure à taille humaine avec des outils performants (SAP, etc.),
- La mise à disposition de moyens (humains, techniques, matériels) pour favoriser votre épanouissement et réussite
- La qualité de vie : un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, un CSE, des horaires flexibles en adéquation avec votre emploi du temps perso, une mutuelle d’entreprise, etc.

**Process de recrutement**:

- Faites-vous connaître et envoyez nous votre CV
- Rencontrez notre Chargée Ressources Humaines et les responsables opérationnels (et éventuellement nos dirigeants) dans le cadre d’un entretien sur site.
- Tout est validé de votre côté et du notre ? Faisons démarrer notre collaboration Bienvenue chez Cervin
- Rejoindre Cervin, c’est rejoindre un groupe familial et indépendant, leader de la sous-traitance en parfumerie et cosmétique._

Type d'emploi : CDI

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel