Responsable Magasin

Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à Levallois Nous recherchons notre futur-e Responsable de Magasin, prêt-e à rejoindre une équipe engagée. Vous évoluerez aux côtés d’un-e Responsable Adjoint-e, de Conseiller-e-s de mode passionné-e-s, et vous serez soutenu-e dans vos missions par votre Responsable Régional-e

**Votre quotidien ?**Leader de terrain et responsable de votre magasin, vous pilotez l’activité, animez votre équipe et prenez les décisions nécessaires pour assurer la performance et la réussite collective.

Vos missions:

- **Fédérer et révéler les talents** : vous recrutez, intégrez et développez vos collaborateur-rice-s. Vous fixez un cap clair, animez et motivez l’équipe, réalisez les entretiens de suivi et faites grandir les potentiels. Vous êtes garant-e de la cohésion, de la montée en compétences et de la performance collective.
- **Piloter et booster la performance commerciale **: vous analysez vos indicateurs clés (CA, panier moyen, taux de transformation, fidélisation, NPS), définissez les plans d’action globaux et veillez à leur mise en œuvre par votre équipe. Vous anticipez, prenez des décisions stratégiques et mobilisez vos collaborateur-rice-s pour atteindre les objectifs fixés par la région.
- **Créer une expérience client inoubliable** : véritable ambassadeur-rice de Promod, vous placez la cliente au cœur de toutes vos décisions. Accueil chaleureux, conseil mode personnalisé, services omnicanaux (e-réservation, livraison, commande web en magasin ) vous rendez chaque visite unique et mémorable.
- **Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle**: vous valorisez nos produits grâce à un merchandising inspirant et guidez votre équipe pour offrir à chaque cliente une expérience mode unique. Vous êtes aussi garant-e de la bonne organisation du magasin : gestion des stocks, suivi des inventaires et pilotage du quotidien.

**Comment ça peut matcher entre nous ?**

On cherche un-e leader de terrain et manager inspirant-e, capable de booster naturellement son équipe et de faire rayonner chacun-e au quotidien.

**Vos super-pouvoirs ?** Autonomie, sens du commerce et esprit stratégique Vous savez piloter votre équipe avec énergie, créer une dynamique qui motive et fédère, et faire grandir vos collaborateurs-rices tout en atteignant vos objectifs. Polyvalent-e et réactif-ve, vous jonglez avec aisance entre suivi des performances, animation du magasin et défis opérationnels, toujours en binôme avec votre Responsable Adjoint pour amplifier l’impact collectif.

Animé-e par l'esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné-e vers le collectif.

**Notre promesse RH : s’engager avec vous et pour vous**

Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’**humain au cœur**, dans laquelle vous pouvez oser, évoluer, apprendre, et surtout, rester vous-même.

Nos engagements:

- **L’environnement** : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun-e peut s’impliquer dans des actions locales et concrètes.
- **L’inclusion** : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d’être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
- **Les femmes** : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

Et parce nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :

- Des formations sur-mesure, conçues par nos expert-e-s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
- Des managers formé-e-s et impliqué-e-s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

**Concrètement, on vous propose**:

- Un **CDI 35h** - statut **agent de maîtrise**:

- Une rémunération composée d’un **salaire fixe + % sur CA mensuel + prime trimestrielle**:

- Un **intéressement** versé chaque trimestre et en fin d’année, avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Des **titres-restaurant** pris en charge à 60%
- Une **carte Happy Shopping** : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un **forfait mobilité durable** : vélo, covoiturage, trottinette, transports en communjusqu’à **500€/an**:

- Des **chèques CESU** à 50% pris en charge
- Un **compte épargne temps** : jusqu’à 5 jours épargnés/an
- Un **onboarding sur-mesure** : 2 semaines d’intégration + accès illimité à notre plateforme de formation

**Le process de recrutement ?**
- Premier échange téléphonique avec Marion, Elisa ou Mathilde, nos recruteuses passionnées.
- Entretien visio avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions.
- Rencontre avec votre futur-e Responsable Régional-e et votre Responsable de Magasin.
- Et si tout se passe bienréception de votre promesse d’embauche

**Tenté-e ?**

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours