Chargé de Recrutement

Descriptif du poste

**Missions générales du poste**:

- Piloter et organiser le processus de recrutement
- Organiser la communication des offres d emploi et la promotion des métiers de la Collectivité
- Préparer et suivre l intégration des nouveaux embauchés
- Participer à l élaboration des profils de poste
- Participation à la gestion des demandes de stage et d alternance
- Participer à des dossiers RH transverses

**Missions principales détaillées**:

- Piloter et organiser le processus de recrutement
- Traiter les demandes d emploi
- Évaluer les besoins de la Collectivité
- Organiser le dispositif de recrutement
- Aider à la mise en place d un nouvel outil ATS
- Participer à l élaboration des profils de poste
- Assurer la communication des fiches de poste
- Être en support des services pour la rédaction des fiches de poste (harmonisation, modernisation, etc)
- Organiser la communication des offres d emploi et la promotion des métiers de la Collectivité
- Être force de proposition dans la rédaction des annonces
- Définir les supports de communication et assurer la publicité des postes disponibles
- Participer à des actions de promotion des métiers de la collectivité, partenariats
- Co-construire les outils nécessaires au recrutement (grilles d entretiens, outils d évaluation, ) et savoir les utiliser
- Conduire des entretiens de compétences
- Préparer et suivre l intégration des nouveaux embauchés
- Informer les nouveaux recrutés sur les modalités d accueil en lien avec les services
- Participer au dispositif d intégration
- Participer à la gestion des demandes de stage et d alternance
- Accueil physique et téléphonique des personnes à la recherche d un stage/alternance
- Gestion des demandes de stages/alternances
- Suivi administratif des dossiers de stages/alternances
- Suivi du stagiaire ou de l alternance
- Participer à des dossiers RH transverses : marque employeur, campagne de recrutement des apprentis

**Horaires de travail**:

- Réguliers : 8h30 17h30
- Scénario ARTT : 22 jours/an et 25 jours de congés annuels

**Avantages**:

- Participation aux frais de transport : remboursement à 50% du titre de transport
- Remboursement mutuelle santé de 15 mensuel (labellisée) + prévoyance de 17 mensuel

Moyens mis à disposition:
**Moyens humains**:

- Travail en étroite collaboration avec le responsable de service
- ** Moyens matériels**:

- Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Publisher)
- Progiciel CIRIL
- Internet et intranet
- Moyens financiers:

- Masse salariale pilotée par la Directrice des Ressources Humaines

Profil recherché

**Niveau requis**: Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou des Collectivités Territoriales au minimum

**Compétences requises**:
Les compétences techniques:

- Utiliser les outils bureautiques, informatiques
- Utiliser les méthodes et techniques de recrutement
- Analyser et diagnostiquer les demandes et adapter des réponses
- Accompagner un projet individuel ou collectif
- Comprendre et mettre en œuvre les orientations dans le domaine des ressources humaines

**Les compétences relationnelles**:

- Connaître les techniques de communication inter-individuelle et les techniques de l entretien individuel
- Avoir une capacité d écoute et d empathie
- Les compétences professionnelles:

- Les métiers de la collectivité
- L organigramme, missions et activités des services
- Le statut de la Fonction Publique Territoriale et statuts particuliers
- Les concepts fondamentaux de GRH : postes, fonctions, activités, compétences
- La classification nationale des diplômes et qualifications
- La réglementation relative au recrutement

**Savoir-Être**:

- Sens du service public et esprit d équipe
- Disponibilité, discrétion, rigueur
- Autonomie et proactivité dans le travail
- Capacité d analyse et d évaluation

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Centre d'appels

**Voir plus**

Entreprise

Joué-lès-Tours est la 2e ville d Indre-et-Loire et la 7e de la Région Centre et fait partie des 22 communes de Tours Métropoles Val de Loire.

La Ville compte plus de 900 entreprises sur son territoire (artisans, industriels, services, commerçants, agriculture ), forte de sa situation idéale au carrefour de l A85 et de l A10.

Située au sud du Cher, dans le prolongement naturel de la ville de Tours, Joué-lès-Tours n en reste pas moins une commune fière de son patrimoine viticole, produisant notamment des vins AOC Touraine Noble Joué. Joué-lès-Tours recense 38 340 Jocondiennes et Jocondiens.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
ANNE-LISE GODET - _Chargée de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMI