Alternant RH Généraliste

**_France Air : une entreprise où il faut bon respirer._**

Expert de la Qualité d’Air Intérieur, nous concevons et distribuons depuis 60 ans des produits et solutions innovantes de ventilation pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir l’air intérieur tout en respectant l’environnement.

Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l’industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifset ce dans le respect de l’environnement.

France Air fait partie du groupe international Airvance, composé de 23 filiales dans 14 pays et regroupant 1900 collaborateurs, à actionnariat 100% familial. Le chiffre d’affaires annuel est d’environ 500 m€ et est leader sur le marché européen des systèmes de traitement d'air et d’isolation pour le bâtiment.

Convaincus de la nécessité de combiner qualité de l’air, performance énergétique et préservation de la planète, nous nous engageons à offrir des produits durables, tout en contribuant à la construction d’un environnement intérieur sain et sécurisé pour tous.

**Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work® pour 2024-2025, en reconnaissance de notre engagement envers un environnement de travail sain et le bien-être de nos employés.**

**88% de nos employés se sentent accueillis dès leur arrivée et 81% sont fiers de travailler ici**

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Donnez du souffle à votre alternance et rejoignez notre belle aventure collective _**

**Poste**:
**Ta mission**:
Tu as un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et le bon fonctionnement des processus RH. Grâce à ta curiosité, ton sens du relationnel et ton organisation, tu apprendras à gérer diverses missions RH et à établir des relations de confiance avec les équipes.

**Tes principales missions**:

- Gestion administrative du personnel et paie : Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, aide à l’élaboration des indicateurs RH. gestion des contrats et avenants, suivi des absences et congés, et participation au suivi de la paie, à la collecte et à la vérification des éléments variables.
- Recrutement & intégration : Participation aux campagnes de recrutement (rédaction et diffusion d’offres, sourcing, entretiens) et accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration.
- Formation & développement des compétences : Appui à l’organisation des sessions de formation, suivi des parcours et gestion administrative associée.
- Projets RH transverses : Contribution aux actions liées à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’engagement des collaborateurs
- Communication interne & marque employeur : Création de contenus RH (articles, newsletters, vidéos, publications LinkedIn) et participation à la mise en place d’initiatives pour valoriser la culture d’entreprise.

Si tu es prêt(e) à relever le défi et à apprendre aux côtés d’experts, alors rejoins-nous

**LOCALISATION**:
Beynost (01) à 15 minutes en train de la Gare Part-Dieu

**Profil**:
**Ton profil**:

- Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
- Tu as idéalement déjà réalisé un stage ou une première expérience en RH, ce qui t’a permis de découvrir les enjeux du métier.
- Tu es curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), avec une bonne capacité d’adaptation.
- Tu apprécies le travail en équipe et as un bon sens du relationnel, essentiel pour échanger avec les collaborateurs.
- Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu as une bonne capacité d’analyse pour traiter les données RH.
- Une appétence pour la communication interne et la gestion de projets RH est un vrai plus

Tu te reconnais dans cette description ? Alors cette alternance est faite pour toi

**CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS**:

- Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
- Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
- Un programme diversité et inclusion engageant
- La prise en charge à 75% des transports en commun
- Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
- Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur

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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap_