Coordinateur Pédagogique

La Communauté de communes des Vosges du Sud

(22 communes - 15046 habitants)

recherche

pour le pôle enfance-jeunesse

**son/sa coordinateur/coordinatrice pédagogique**

**Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation Principaux de 1ère et 2ème classe**

La Communauté de communes des Vosges du sud recrute pour son pôle enfance jeunesse un/une
coordinateur/coordinatrice pédagogique.
Adjoint au directeur du pôle enfance jeunesse, vous êtes responsable du bon fonctionnement des sites
travaillerez en lien avec les différents services de la Communauté de communes. Vous assurez également le
suivi administratif et financier des inscriptions

**Missions**:

- **Être garant de la mise en œuvre des projets**:
Porte le sens et les valeurs de la politique enfance de la CCVS
Décline de manière opérationnelle les objectifs de la CTG (Convention territoriale globale) et du

PEDT (Projet éducatif territorial)
Accompagne les directrices de site et les équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre des

projets pédagogique et des projets d’animations
Mets en place des outils de suivi et d’évaluation des actions
Favorise le travail en transversalité des sites périscolaires et les différents services de la CCVS

(Pôle Jeunes et Jeunes adulte, Pôle Petite Enfance, médiathèque, Pôle scolaire)
- **Être garant de la coordination des équipes**:
Anime une dynamique d'appropriation des projets par les membres de l'équipe
Accompagne chaque directrice dans la compréhension et la mise en œuvre du projet éducatif et

sa déclinaison sur les sites
Coanime et rédige les comptes rendus des réunions de direction, assiste aux réunions extra

scolaire et périscolaire
Co-élabore les plannings des agents
Gère les absences du personnel en collaboration avec le directeur du Pôle
- **Être garant du fonctionnement des sites**:
Est responsable des dossiers réglementaires et assure une veille juridique
Élabore les rapports et dossiers demandés par la direction
Assure en lien avec le Directeur de Pôle le suivi des commandes et le renouvellement du

matériel
Prend les mesures d'urgence en cas d'accident, de sinistre, de maladie ou d'incident
- **Être garant du suivi des inscriptions et de la facturation des dispositifs péri et**
**extrascolaire**:
Etablit, en binôme, la facturation des dispositifs périscolaire et extrascolaire
Suit les impayés
Veille au suivi administratif et à la mise à jour des inscriptions
Organise et assure les inscriptions au dispositifs extrascolaire
Gère la régie du service

**Compétences**:

- **Connaissances**:
Connaissance approfondie des besoins et des caractéristiques du public enfant notamment
les besoins émotionnels et développementaux

Maîtrise des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine de l'accueil
périscolaire et des loisirs éducatifs

Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
Maîtrise des outils informatiques et les logiciels utilisés pour la gestion administrative et la

communication. La maîtrise du logiciel Inoé constituerait un atout
- **Aptitudes et savoir-être**:
Posture professionnelle claire et structurante
Capacité de collaboration et d'esprit d'équipe
Sens de l'autorité et des responsabilités
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Capacité à prendre des initiatives et à maintenir un environnement innovant
Capacité à se remettre en question et à se perfectionner
Capacité à organiser son temps de travail efficacement
Discrétion professionnelle et aisance écrite
Capacité à faire évoluer ses collaborateurs
Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus
- **Qualités psychologiques**:
Organisation et force de proposition
Bonnes compétences en communication et relationnelles
Disponibilité et capacité à travailler en partenariat

**Expériences**:
Expérience dans la conception et le portage de projets pédagogique
Expérience dans la gestion d'équipe
Compétences organisationnelles et en gestion administrative

**Formation**:
Titulaire d’un diplôme de direction dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DUT, BAFD )

**Contraintes du poste**:
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service

public
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
Disponibilité requise en cas d'urgence
Remplacement sur site

**Temps de travail**: temps non complet - 30 heures / semaine

**Poste à pourvoir dès que possible**
Monsieur le Président

Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue

90170 ETUEFFONT
Ou