Adjoint(E) de La Directrice Du Multi-accueil Salvador Allende

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Délais de publication : Jeudi 11 septembre 2025**

**Cadre d'emplois : Puériculteur(trice), infirmier(e), sage femme**

**Quotité : Temps complet**

**Description du poste**:
Sous l’autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec celle-ci, l’adjoint(e) participe à la gestion de l’équipement en partageant avec la directrice la responsabilité de la prise en charge des enfants accueillis et l'encadrement des équipes de la structure. Il(elle) participe aux réunions de coordination de direction et aux divers projets menés par la direction petite enfance.

Principal(e) collaborateur(trice) de la directrice, il(elle) la remplace lors des absences.

**Missions de la direction Petite Enfance**

Les structures inscrivent leur action dans le cadre de la politique globale de la Ville de Saint Martin d'Hères et plus particulièrement dans la politique éducative, sociale et culturelle. A travers le PEL (Projet Éducatif Local), la commune affirme sa volonté de mettre en cohérence les actions éducatives et pédagogiques, de faire partager les même valeurs à l'ensemble des partenaires concernés : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.

**Les objectifs sont d'offrir aux familles martinéroises des structures et des temps d'accueil le plus en adéquation avec les besoins recensés, de développer un accueil de qualité et de donner une place aux familles dans la vie des équipements. Les structures ont également un rôle de prévention sociale et de détection des troubles du développement de l'enfant.**

**Activités du poste**

**Responsable de l’accueil occasionnel au sein du multi
- accueil**
- Accueil des familles
- Inscriptions, organisation de l’accueil en lien avec les éducateurs-trices de jeunes enfants
- Suivi de la régularité de l’accueil de l’enfant
- Suivi des disponibilités et proposition des places au familles en fonction des besoins repérés

**Coordination/supervision du travail des agents techniques**
- connaître et faire appliquer les règles d'hygiène
- accompagnement, évaluation des agents techniques transversaux

**Encadrement des chantiers jeunes à chaque vacances scolaires en lien avec les CAP**
- la ville propose aux jeunes de Saint Martin d’Hères des activités rémunérées pendant les vacances scolaires « chantiers jeunes »
- Préparation du planning de travail
- Supervision des tâches effectuées

**Suivi des stagiaires : stages de 3ème, stages professionnels**
- Suivi du planning,
- Lien avec la RH et les centres de formation (convention)
- Répartition dans la structure
- Suivi des bilans mi stage, point régulier avec le tuteur de terrain

**Respect de l’hygiène, du développement et de la sécurité des enfants**
- Échanges et concertation avec le référent santé inclusion et l'accompagnant santé
- Référent(e) des aspects liés à la diététique et à la cuisine : menus, organisation...
- Commande des repas
- Accompagner les équipes en lien avec les EJE : diversification alimentaire, développement moteur

**En lien avec le référent santé accueil inclusif et le référent santé, la directrice**
- Mise en place d'actions de promotion de la santé
- actions collectives avec les familles : accompagnement de sorties
- accompagnement des familles vers le soin, ou vers l'accompagnement par la PMI
- observation, repérage des enfants à comportement atypique, avec des problématiques de santé et sociale

**Renfort auprès des unités**
- En cas d'absence de personnel
- Vigilance en période d'adaptation du besoin des équipes

**Commande des couches et des produits d’entretien**
- Travailler en lien avec la lingère
- Connaissance des stocks pour ajuster la commande en fonction des besoins

**Travail conjoint avec la directrice**

**Continuité de direction**
- mise en place et validation des plannings
- Responsabilité générale de l’établissement sous tous ses aspects, y compris techniques et administratifs
- Gestion des ressources humaines et encadrement des équipes
- Contribution à la gestion administrative de l’équipement
- Production d’ écrits sur l’activité de la structure (préparation et bilans des projets )
- Pointage de la présence des enfants et des parents

**Contribution et conduite de projets**
- Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants
- Impulser des projets avec les EJE et les coordonner en tenant compte de l'ensemble de la structure : sorties, actions culturelles,
- Participation à l'élaboration et l'organisation d