Directeur Adjoint de Pôle Esat

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste **Zanaka Solutions RH**, recherche pour son client, un Pôle regroupant trois établissements engagés dans l’accompagnement socioprofessionnel de personnes en situation de handicap, un(e) **Directeur(trice) Adjoint(e) de Pôle ESAT**. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir, avec un périmètre multisite incluant 3 ESAT situés dans les Hauts de Seine (92). **Présentation du pôle**: Le Pôle est constitué de trois établissements d'Insertion par le Travail (ESAT) et accompagne environ 260 travailleurs en situation de handicap et repose sur une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée. L'accompagnement à la montée en compétences professionnelle s'effectue par le biais des activités suivantes : Restauration, Traiteur, Sous-traitance, Espaces verts, Conditionnement, Petites fabrications manuelles/industrielles, Prestation en entreprise, Blanchisserie, Voirie et Petites fabrications manuelles/industrielles **Le poste**: Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous aurez pour mission principale de diriger les équipes de production des trois ESAT et d’assurer leur bon fonctionnement au quotidien. Vous serez notamment en charge des missions suivantes: - **Management et pilotage des équipes de production**: - Encadrer et mobiliser les équipes réparties sur les trois ESAT pour assurer la continuité et la qualité des prestations. - Superviser la gestion administrative et RH (plannings, suivi des compétences, intégration). - Accompagner et développer les talents internes pour garantir la performance collective. - **Développement économique et relationnel**: - Développer les activités commerciales et les partenariats économiques. - Piloter les relations avec les clients et veiller à la qualité des prestations. - Identifier et exploiter de nouvelles opportunités pour diversifier l’offre économique des ESAT. - **Harmonisation et amélioration continue**: - Proposer une harmonisation des démarches et outils sur les trois sites. - Contribuer à la mise en œuvre des processus d’amélioration continue. - **Accompagnement socioprofessionnel**: - Veiller à la réalisation des projets socioprofessionnels des travailleurs accueillis. - Collaborer avec les services médico-sociaux pour garantir un accompagnement adapté aux besoins. - **Conditions du poste**: - CDI à temps plein. - Statut cadre avec un périmètre multisite. - Déplacements réguliers à prévoir sur les trois établissements (véhicule de fonction fourni). - **Avantages**: - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l’employeur. - Forfait de mobilité « verte » (50 €/mois pour vélo ou trottinette). - Œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux). - Service social dédié aux salariés de la Fondation. - Accès à des formations diplômantes et accompagnement à la mobilité interne. - **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Puis entretien sera à prévoir avec la Direction du Pôle - Enfin un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction territoriale de l'association => Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 à 5 semaines à partir de l'envoi de votre CV **Profil recherché**: - Titulaire d’un diplôme Bac+5 (type master en gestion, management ou dans le domaine médico-social), vous avez une expérience confirmée dans le management d'activités commerciales et de production, idéalement dans un contexte multisite et médico-social. - Vous faites preuve d’une grande rigueur, d'un sens de l'organisation et d’une forte capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et possédez un excellent relationnel avec une capacité à négocier et à entretenir des partenariats de qualité. - Vous êtes impliqué(e) dans une démarche éthique et déontologique. - Une première expérience dans la gestion de structure d’insertion par le travail (ESAT) est fortement souhaitée. - Permis B indispensable (véhicule de service à disposition). **Pourquoi nous rejoindre ?** - Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte - Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute et d’innovation sont au cœur de notre action - Une rémunér