Directeur Adjoint D’accueil de Loisirs Sans Hébergement

Rattaché(e) à la direction de la Famille, de l’enfance et de la jeunesse, sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Pôle action éducative, vous suppléez la Directrice d’accueil de loisirs dans la réalisation du projet pédagogique:

- en accompagnant l’équipe d’animation dans la conception des projets d’animation éducatifs et ludiques en lien avec le projet pédagogique
- en menant des projets d’animation éducatifs et ludiques en lien avec le projet pédagogique
- en assurer la direction pendant les absences du Directeur d’accueil de loisirs

**Vos tâches et activités**

1/ Assurer la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants
- Co-construire et faire appliquer les règles de sécurité pour les usagers
- Mettre en place un cadre relationnel bienveillant avec les enfants et les partenaires éducatifs
- Participer à des formations diverses (SST, extincteurs, PSC1...)
- Participer à l’encadrement des enfants
- Veiller à la santé des enfants (prise en charge et premiers soins)

2/ Gérer les ressources humaines
- Participer au recrutement dans le respect de la procédure définie par le service
- Former et accompagner l’équipe (projet d’animation, posture professionnelle, techniques d’animation et d’encadrement)
- Evaluer l’équipe
- Gérer le temps de travail des équipes
- Veiller à la complétude et à la mise à jour des dossiers des animateurs
- Appliquer et faire appliquer le cadre relationnel défini par l’équipe d’animation.

3/ Proposer des activités et animations en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et adaptés au public visé
- Mettre en place une démarche pédagogique facilitatrice pour l’enfant
- Préparer, utiliser et ranger un matériel adapté à l’enfant

4/ Assurer la communication
- Assurer le lien entre le service, la vie de structure et les familles
- Construire les documents d’informations à destinations des usagers
- Faire le lien entre les enfants et la direction de la structure

**Votre profil**

Diplôme professionnel d’animation et de direction (exemple : BPJEPS-LTP)

BAFD complet ou en cours
- Compétences techniques_

ð Maitriser la méthodologie du projet pédagogique et du projet d’animation

ð Maitriser les techniques d’animation et d’encadrement

ð Maitriser l’utilisation des outils bureautiques

ð Maitriser les techniques de management et de communication

ð Savoir organiser son temps de travail
- Connaissance_

ð Maitriser la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs

ð Maitriser les besoins des enfants de 3 ans à 11 ans

ð Maitriser les projets éducatif et pédagogique

ð Connaître les dispositions règlements des ERP
- Qualités_

ð Adaptabilité et réactivité

ð Créativité et recherche d’innovation

ð Ponctualité et assiduité

ð Rigueur et précision

ð Disponibilité

ð Sens du travail en équipe

ð Force de proposition

**Conditions d’exercice**

CDD de 6 mois

Horaires fractionnés

Congés et repos compensateurs à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires

Déplacements fréquents hors du lieu d’exercice

Participation aux animations municipales

Participation au service minimum d’accueil en cas de grève

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Permis/certification:

- BAFD ou BPJEPS (Requis)

Lieu du poste : En présentiel