Referent Famille/charge de Projet

**Le Centre socioculturel de Hoenheim recrute un futur collaborateur pour un contrat à durée déterminée (CDD) à temps complet à partir du 1e mai 2025 pour un remplacement d’un congé parental. Le poste se décompose en un mi-temps d’une fonction de référent(e) famille et d’un mi-temps d’une fonction de chargé de projet.**

**L’association**

**Le Centre Socioculturel de Hoenheim se veut être un équipement de proximité. Cet espace de rencontres et d’échanges intergénérationnels propose quotidiennement des services, activités et projets à l’ensemble des habitants.**

**FICHE DE POSTE : Référent famille et chargé de projet**

**MISSION : Référent famille**

**Le référent famille crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.**

**Il anime en lien avec une seconde référente famille les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.**

**ACTIVITES ET RESPONSABILITES**

**Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les animations en direction des familles dans le cadre de l’animation collective famille**
**- Coordonne les activités mises en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation**
**- Organise des activités en direction des familles**
**- Met en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de son secteur**
**- S’informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille**
**- Assure une veille sur les dispositifs**

**Animer des activités et coordonner les différentes actions du secteur**
**- Anime les actions en direction des familles**
**- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de paroles, conférences...)**
**- Participe à l’animation des actions familles du réseau partenarial**
**- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs**

**Développer le partenariat**

**Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants de la zone de la vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles**

**Assurer la gestion matérielle, financière et administrative des activités de son secteur**
**- Assure le suivi de son budget**
**- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks**
**- Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur**
**- Veille au respect des normes et de la règlementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité**

**Participe à la coordination de l’animation globale des projets de la structure**
**- Participe au développement du projet social : en collaboration avec sa responsable, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social**
**- Veille à l’implication et à la participation des habitants**
**- Participe aux manifestations du centre**
**- Entretien les relations partenariales**
**- Met en place des projets de façon transversale avec les différents secteurs**

**MISSION : Chargé de projet**

**Le chargé de projet est responsable de la planification, de l’exécution et du suivi de projets variés, en garantissant leur succès dans le respect des délais et des budgets. Ce rôle exige une forte capacité d’organisation, un sens aigu du leadership et d’excellentes compétences en communication.**

**ACTIVITES ET RESPONSABILITES**

**-**Assurer la coordination des cours de français et le management de l’équipe de bénévoles.*

**-**Proposer des sorties culturelles et accompagner les habitants.*

**-**Identifier les besoins et demandes des habitants.*

**-**Accompagner la mise en œuvre des projets des habitants.*

**-**Développer des animations de proximité et des projets co-construits.*

**-**Être la personne référente du secteur séniors du CSC et déployer les actions en ce sens.*

**-**Assurer la méthodologie du projet : repérage, mobilisation, objectifs, accompagnement, bilan.*

**-**Œuvrer avec les partenaires locaux sur les projets.*

**-**Élaborer et suivre les demandes de subventions des projets.*

**-**Assurer l’accompagnement des équipes de bénévoles.*

**-**Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l’avancement des projets.*

**-**Travailler en partenariat avec le référent des différents secteurs, la direction *

**-**Contribuer à l’animation globale de la structure*

**Profil recherché**

**-**Diplôme de travailleur social exigé (CESF, EJE, ES, AS )*

**-**Permis VL*

**-**Expérience en gestion de projet dans un environnement associatif.*

**-**Compétences en gestion du temps et sens de l’organisation.*

**-**Excellentes compétences en communication écrite et orale.*

**-**Capacité à faire preuve de leadership et à fédérer.*

**-**Compétences relationnelles.*

**-**Sens des responsabilité et autonomie