Chargé de Gestion D'appels à Projets de Recherche

**Description entreprise**:
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

**Structure**:
Le Département de l’évaluation et du suivi des programmes (DESP) est en charge des processus d’évaluation des structures, des programmes et des chercheurs Inserm en lien avec les instances d’évaluation de l’Inserm (commissions scientifiques spécialisées, commissions d’administration de la recherche et le conseil scientifique), les instituts thématiques, la Direction générale et les autres structures supports. Le DESP assure la mise en œuvre d’outils de pilotage et de suivi de l’activité de l’organisme.

**Description du poste**:
Mission principale

Au sein du département de l’évaluation et du suivi des programmes la personne recrutée aura pour mission de gérer l'évaluation scientifique des appels à projets scientifiques (AAP) lancés dans le cadre de la stratégie décennal de lutte contre le cancer et pris en charge par l'Inserm en collaboration avec la coordinatrice.

Activités

principales
- Participer à la mise en place des documents pour l’AAP en partenariat avec l'Institut Thématique MultiOrganisme (ITMO) Cancer (texte, guides, etc )
- Participer à la mise en place des processus d'évaluation, de la mise en place de l’AAP au rendu du résultat de l'évaluation:

- Collaborer avec le département informatique pour l’outil en ligne (EVA3)
- Accompagner les chercheurs pour le dépôt des dossiers
- Identifier des experts internationaux pour les dossiers à évaluer et suivre le processus d’évaluation
- Identifier et contacter les membres européens pour le comité de sélection
- Organiser les réunions et les évaluations des comités de sélection
- Accompagner les lauréats pendant la durée de leur contrat:

- Faire preuve de soutien
- Analyser des rapports scientifiques
- Rédiger des notes de synthèse sur les évaluations et le suivi des dossiers en lien avec l'ITMO Cancer
- Rédiger des rapports et bilans en fin de processus en lien avec l’ITMO Cancer

Activités

Associées
- Participer à la vie du département
- Participer à des groupes de travail

Spécificité(s) du poste
- Interactions avec différents interlocuteurs internes (Affaires financières, systèmes d’information, les ressources humaines et l’Institut Thématique Cancer,)
- Aménagement occasionnel d'horaires en fonction du calendrier et de la charge de travail
- Agents contractuels par voie de CDD de 12 à 36 mois (renouvelable)

Catégorie
- A

**Profil recherché**:
Connaissances
- Connaissance du milieu de la recherche biomédicale

Savoir-faire
- Connaissance d’Access souhaitée
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Aptitudes
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe

Expérience(s) souhaité(s)
- Expérience dans le domaine du Cancer et expérience post-doctorale à l'étranger

Niveau de diplôme et formation(s)
- Doctorat en sciences : spécialité en biologie/biologie moléculaire/biochimie/physico-chimie